Артем Пластинин расскажет, как отладка культуры обмена знаниями привела их к созданию ведущего в отрасли инфоресурса и зародила направление DevRel
⠀
Развитие культуры обмена опытом может привести не только к положительным результатам в области производительности, развития навыков и создания единого место правды у команды, но еще и иметь некоторые позитивные побочные эффекты.
⠀
Однажды они в команде решили разрушить внутренние границы обмена опытом и стали транслировать свои внутренние митапы во вне компании так, чтобы любой мог посмотреть, как они обмениваются опытом внутри команды. Здесь они и словили приятные побочные эффекты.
⠀
Так родился «Техкружок», один из самых популярных технологических сообществ в отрасли; так они вовлекли в процесс обмена знаниями огромное количество людей (извне), так они сформировали свой технологический бренд, повысили привлекательность себя как работодателя, повысили мотивацию своих сотрудников участвовать в процедуре развития культуры менеджмента знаний.
⠀
На сегодняшний день в их практике уже несколько различных стримов (видов собраний): техкружок, конскружок, обмен знаниями, кругозор, и почти каждый из них они транслируют на внешние ресурсы.
⠀
В докладе Артем расскажет, почему они продолжают развивать культуру обмена опытом подобным путем, как это связано с DevRel и какие еще преимущества они от этого получают.
⠀
🖐 Ждем вас на KnowledgeConf 2023, которая пройдет в рамках TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Подробная информация о конференции на сайте в описании канала @KnowledgeConfChannel