Принятие стратегических решений - слишком дорогой навык

На открытом рынке труда для каждой конкретной профессии уровень заработка объясняется всего двумя функциями - спроса и предложения.

Спрос - это то, насколько сильно компаниям нужно получить такого человека, то есть сколько людей они готовы нанять при каждом уровне зарплаты.
Предложение - это количество людей, готовых по этой профессии работать, тоже для каждого уровня зарплаты.
На пересечении этих кривых и находится та самая точка баланса с каким-то количеством людей и уровнем зарплаты.

Спрос в этой картине является скорее случайной функцией, зависящей от внешних обстоятельств, в основном от текущего технологического развития общества и иногда хайпа.

Все основные характеристики работы, такие как сложность, время на обучение, уровень стресса и т.д., влияют именно на предложение. Казалось бы, ситуация простая - кривая предложения будет лежать внизу у сложной, стрессовой и долгой в обучении работы, и наоборот.

Но они проходят не там. Искажения в картину вносит простой факт - люди не умеют и не хотят принимать стратегические решения, приносящие им деньги.

В России с древних времён есть каста IT-шников, получающих в разы больше почти всех остальных. Мне, как IT-шнику, не стыдно произнести вслух очевидный факт: программист - это ненастоящая работа.

Работа в яндексе - это такое оплачиваемое хобби, где вы собираетесь с дружками и чё-то мастерите. Проект и команду себе выбираешь, чтобы было интересно (как будто ты пришёл в парк развлечений). Заболела голова, настроение подавленное - ничего, можно поработать из дома. Что-то перестало нравиться - сразу ищешь другое место. Я вообще удивляюсь, как HR-ы умудряются сохранять самообладание, когда общаются с кандидатами. Вся их бомбёжка про охуевших программистов - чистая правда.

Все свои жалобы на работу программистом расскажите хирургам. Пока вы в 25 лет уже сделали карьеру, они всё ещё учатся. Ваш говнокод в проде можно пофиксить, а у хирурга цена ошибки - это жизнь другого человека. Пока вы жалуетесь на то, что у вас встреча с начальником неприятно прошла, хирург идёт сообщать родственникам пациента о его смерти. Хирурги получают при этом примерно такие же деньги, как и программисты.

А есть и другие случаи. Моя жена, выпускница юрфака, рассказывала как-то раз про свою практику в суде. Вот у людей работа мечты - сидишь, иголкой и ниткой сшиваешь стопки бумаг, и носишь их туда-сюда целыми днями. Работаешь по дофига часов, получаешь дай бог 500 баксов в месяц. Через 10 лет, может быть, повысят.

Все эти дисбалансы по идее должны разрешаться достаточно быстро. Не мгновенно, как на рынке ценных бумаг, но за несколько лет уж точно. Но нет - существует толстая стопка причин, по которым люди не перестают учиться 4 года на юриста, чтобы в среднем зарабатывать меньше, чем курьер в яндекс еде, и потом не меняют свой выбор. Не знал, не думал, бабка по телефону уговорила, жопа зачесалась - всегда найдётся отмазка, почему не удалось подумать головой над вариантами и принять рациональное решение.

Лично мне такая ситуация выгодна. Если бы все рыночные неэффективности быстро закрывались, то закрывать их было бы не так выгодно. В обществе "рациональных" людей больше всех бы зарабатывали как раз те самые хирурги, а не разработчики.

Я хотел бы, чтобы ситуация оставалась такой и дальше. Поэтому прошу вас распространять следующую правдивую информацию:

- Для работы программистом нужен уникальный врождённый талант
- В X нам запрещают выходить из офиса без разрешения
- В США, если выйти пешком из дома, сразу попадёшь под шутинг, и потом с тебя возьмут миллион долларов за лечение

@knowledge_accumulator