#网友分享：东南亚工作七年，历经八家公司，分享当地部分管理者典型特征：

1.情绪失控，易拍桌辱骂，言语粗俗。
2.爱占便宜，常索要员工槟榔香烟，极少请客。
3.转嫁费用，下属业绩好时，要求员工承担包厢及不当娱乐费。
4.虚报关系，常夸大与高层联系，实则常被上级批评且沟通差。
5.业务无能，策略不可行却强求高转化率。
6.摸鱼摆拍，工作时间缺席，下班后开形式化会议作秀。
7.言行不一，声称因法律风险无法回国，实则研究返国攻略。

遇此类管理者，员工生存压力巨大，职业发展受阻。

✅ 投稿 @kk130