Аэропорт Красноярск стал точкой притяжения для лидеров молодёжной политики со всей страны

Как заинтересовать молодых специалистов и создать условия, в которых хочется строить карьеру и развиваться? У нас есть собственный опыт решения этих вопросов, и именно с ним приехали познакомиться 30 участников федеральной программы «Проводники смыслов. Школа молодёжной политики». Среди гостей — министры, руководители профильных учреждений и лидеры региональных отделений «Движения Первых».

Сегодня более трети сотрудников аэропорта Красноярск моложе 35 лет. Среди участников программы развития талантов таких сотрудников 34%, а в кадровом резерве на руководящие должности 43%. Мы помогаем молодым специалистам осваивать профессию и строить карьеру: на предприятии действуют программы наставничества и обучения, а для участников программы развития талантов предусмотрены индивидуальные планы развития, участие в проектах и возможность стажировок в других модельных аэропортах.

Важную роль играет и молодёжный совет, который объединяет активных и инициативных коллег. Ребята участвуют в молодёжных форумах, спортивных и экологических мероприятиях, занимаются благотворительностью, организуют квизы и социальные проекты.

Мы щедро делимся этим опытом, пусть он поможет коллегам из других регионов, а их команды растут так же уверенно!