Ко мне обратилась жительница Пинежского района. Её сын родился и вырос на Крайнем Севере, окончил университет МВД и вернулся лейтенантом служить в родной район. Но «северную» надбавку он, как и другие молодые сотрудники полиции, Росгвардии, ФССП и ФСИН, вынужден зарабатывать годами: в полном объёме она положена только после пяти лет службы. В рабочей поездке по Пинежскому району я встретилась в том числе с сотрудниками полиции — они тоже обратили внимание на эту проблему.

При этом многие другие специалисты, приезжающие на Север, получают надбавку сразу. Получается несправедливо: человек живёт и работает в тех же климатических условиях, но за одну и ту же «северную» работу платят по-разному.

В Архангельской области вакантными остаются порядка 20% должностей органов внутренних дел, наиболее остро стоит вопрос укомплектования патрульно-постовой службы полиции. Причина — низкие зарплаты младшего и рядового состава. У нас огромные территории, отдалённые районы, и дефицит кадров в силовых структурах ощущается остро.

Если мы хотим, чтобы молодые специалисты оставались на Севере, нужно создавать для них условия.

Порядок начисления «северных» надбавок нужно пересмотреть на федеральном уровне. Если человек служит на Крайнем Севере — он должен получать надбавку с первых дней, а не через пять лет. Это поможет привлечь кадры в северные регионы и закрыть дефицит.

Напомню, ранее ЛДПР уже вносила законопроекты по поддержке сотрудников силовых структур:

— возможность направлять компенсацию за аренду жилья работников МВД на ипотеку;

— о предоставлении единовременной выплаты на жильё всем сотрудникам МВД, вышедшим на пенсию и стоящим в очереди до 2027 года, а также о предоставлении жилья не позднее трёх лет после выхода на пенсию;

— ежемесячная надбавка в размере 50% от возможной пенсии для сотрудников МВД с выслугой не менее 20 лет и правом на пенсионное обеспечение.