В Кыргызстане усилили защиту работников — теперь засидеться на одной должности без объяснений станет сложнее.

Президент подписал поправки в законы: если сотрудника не повышают три года подряд, работодатель обязан письменно объяснить причины такого решения.

Кроме того, под запретом оказалась дискриминация при найме — указывать пол в вакансиях теперь можно только если это строго обосновано самой работой. За нарушения грозят штрафы до 50 тысяч сомов.

Ждем объяснительные от начальников уровня «мы держимся за кадры» 🤡

@kgworkzone