вакансии by kattsmol

📓хорошие новости,
для тех кому нравится
и офис, и удаленка

стэнфордский профессор николас блум провёл самое крупное исследование гибрида

и знаете что?
3 дня в офисе + 2 дома
это win-win

исследование опубликовано в Nature — это не блогер в твиттере, это научный журнал, которому можно верить
в эксперименте участвовали 1612 сотрудников Trip.com (крупная китайская тех-компания)

их рандомно разделили на две группы:
1️⃣одни работали 5 дней в офисе,
2️⃣другие — 3 дня в офисе и 2 дома
и так 6 месяцев

и вот что выяснилось по гибридному графику:

🔴 текучка упала на треть
было 7,2%, стало 2,4%

🔴 производительность
не упала совсем

🔴 удовлетворённость выросла!
люди стали лучше высыпаться, больше успевать и чаще рекомендовать компанию друзьям

🔴выиграли все
но особенно — женщины, сотрудники без руководящих должностей и те, кто тратил на дорогу больше 1,5 часов в день

💞блум говорит: «если управлять правильно, гибрид даёт тебе тот же уровень менторства, культуры и инноваций. почти нет проигравших — только выигравшие»

если ваш работодатель до сих пор требует 5 дней в офисе — это не значит, что он хочет больше продуктивности, дело, скорее всего, в контроле

🔗🧡
🔗 читать статью на англ здесь

а у вас в компании
сколько дней в офисе?
или вы за полную удаленку?

давайте рассуждать в комментах

ваша катя 💘

вакансии
для рекрутеров

1️⃣ рекрутер в mixit
🌟middle
🌟удаленка

• вести полный цикл подбора
• искать и оценивать кандидатов, включая кандидатов на сложные и узкопрофильные позиции
• использовать AI-инструменты

2️⃣ рекрутер массового подбора
🌟lead
🌟удаленка

• контролировать воронку и конверсии, вести отчетность
• управлять командой и отвечать за общий результат
• подключаться к подбору при необходимости

3️⃣ рекрутер в банк
🌟head
🌟удаленка

• разрабатывать и внедрять стратегию поиска персонала для банковского бизнеса,
• управлять полным циклом подбора
• выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками
• формировать отчётность по KPI


как вам вакансии?
перекличка рекрутеров
в комментариях ⬇️

ваша катя 💘

посмотрела выпуск
с нейробиологом 🧠
василием ключарёвым

про что?
какую ошибку люди
совершают всю жизнь:
[отсыплю немного инфы, но вы смотрите уже в видосе]
🌟мысли и действия живут отдельно
мозг выбирает привычку, а не то, что ты «решил»
🌟 интуиция — это не просто чувство, а быстрая обработка паттернов
🌟 дофамин — про предвкушение,
а не награду
вот почему оффер не всегда приносит вам кайф :)

🔅🔆💝💞🅾️
почему это важно?
мы работаем головой

если не понимать, как она устроена,
выгорание, прокрастинация, синдром самозванца и дальше по списку

этот выпуск поможет разобраться, советую смотреть сегодня вечером
🔗 смотреть

ваша катя 😺

🌫️два сайта для поиска
зарубежных вакансий

remote — это платформа для глобального найма, которая сама проверяет компании перед публикацией
только верифицированные работодатели
там реально можно найти работу в международной команде и получать зарплату в валюте

instahyre — индийская платформа, но с прицелом на глобальный рынок
там работает алгоритм instamatch, который сам подбирает вакансии под твой профиль
по данным самой платформы, релевантность кандидатов достигает 90–95%, а закрывают позиции в среднем за 7 дней, а не за 30

почему это кайф:
🌟remote.com — проверенные компании, глобальные офферы, легальное оформление
🌟instahyre — алгоритм не даёт листать сотни вакансий, а сразу кидает подходящие

ссылки:
🔗 https://remote.co/
🔗 instahyre.com

🔅🔆
а вы какими сайтами для поиска работы пользуетесь?
кидайте в комменты

ваша катя 🫦

#разбор_компании

точка победила, но x5 tech мы тоже без внимания не оставим

зря вы его не выбрали, там есть на что посмотреть.
пора разобрать компанию, которая заняла второе место в опросе

🎂🎂
🎂🎂x5 tech https://x5.tech/

это не «пятёрочка с айтишниками». это 6000+ специалистов, которые делают цифровые продукты для пятёрочки, перекрёстка, чижика, 5post, vprok.ru и «много лосося»

выглядит как ритейл, но по факту это data-driven компания с машинным обучением, компьютерным зрением и собственными облачными сервисами


➡️что они делают?

🌟машинное обучение решает, сколько пива и помидоров завезти в каждый магазин

🌟определяют цены на товары в перекрёстке по всей россии с помощью ml и эконометрики

🌟кассовая система собственной разработки — уже во всех магазинах сетей

🌟логистика, прогноз спроса, dark stores, автоматизация распределительных центров

стек:

backend: java, go, kotlin, python, nodejs

базы: postgresql, oracle, mongodb, tarantool, redis

инфра: kubernetes, docker, kafka, openshift, gitlab ci

data: hadoop, spark, airflow, pytorch, clickhouse

☺️почему туда стоит идти?

1️⃣79% команды разработки middle и senior

2️⃣12 технических комьюнити от java до devops — можно прокачиваться в любую сторону

3️⃣гибрид или полная удалёнка по россии, гибкий график


бонусы и атмосфера:

🔘дмс со стоматологией, выездом за рубеж, страхование жизни и здоровья

🔘ежеквартальные и годовые премии, белая зарплата

🔘скидки в пятёрочке, перекрёстке, «много лосося», 5post и других бизнесах x5

🔘цифровая академия, школа тимлидов, корпоративный университет «x5 полка»

🔘7 спортивных сообществ: бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон

но честно — отзывы разные. кто-то хвалит масштаб и сильных инженеров, кто-то жалуется на процессы и менеджмент.

как и везде, зависит от команды 🐱

🔅🔆💝💞🅾️
процесс: обычно несколько этапов, включая техническое интервью и финал с командой

а вы бы пошли в ритейл-тех?
или всё-таки банк ближе?
пишите в комменты,
обсудим

ваша катя 💕

🌟 выдохни ты уже

пока многие в пожаре конкуренции нашумевшего сезона найма, предлагаем похихикать с мишей кшиштовским и обновить в памяти чо там по сагам и кто кого любит и кому с кем нельзя-нельзя прям ваще запрещено встречаться

🌟🌟🌟 🌟🌟🌟

заебался от грейдов, вилок и
«как правильно ответить на собеседовании»?

сделай себе сегодня выходной

🌟посмотри видосик

🔅🔆
а вы бы кого выбрали
эдварда🌟 или джейкоба? 🌟

ваша катя 💕

#разбор_компании

📖📖📖
📖📖📖
точка банк
вы выбрали в опросе

сейчас расскажу, чем он отличается от привычных нам тинькофф, сбер и альфы

спойлер: тем, как внутри
устроена работа


📎начнём с главного:
в точке нет начальников
в привычном смысле

1️⃣компания работает на холакратии — это когда нет директоров и микроменеджмента, а решения принимают команды. в сбере или тинькофф ты приходишь в команду, где есть лид, продакт, чёткая иерархия.
в точке ты приходишь в команду, где сам решаешь, как строить работу. звучит страшно, но по факту это даёт ту самую свободу, которой не хватает в больших корпорациях.

🌟любой инженер в точке может придумать и залидить свой проект
для этого не нужно ждать повышения грейда — достаточно доказать пользу для бизнеса

2️⃣второе отличие — стек

в точке продуктовые команды сами решают, на чём писать. хочешь go — пиши на go, хочешь python — пиши на python. в сбере или втб стек чаще спускают сверху, потому что там legacy и масштаб. в точке микросервисы, postgresql, rabbitmq, kubernetes, prometheus — современный набор без оракловых монстров.

3️⃣третье — удалёнка
в точке можно работать откуда угодно
не «гибрид с тремя днями в офисе», а полностью удалённо из любой точки мира

офисы в Екатеринбурге, москве и других городах есть, но ходить туда не обязательно

💵что по зарплате?
в точке высокий стабильный фикс, квартальных премий и kpi в IT-подразделении почти нет — вместо этого сразу платят хорошо
senior python до 570 000 ₽
go до 450 000 ₽
тестировщик до 330 000 ₽

💸 из бонусов:
дмс со стоматологией, психолог, 4 дополнительных выходных в год, компенсация обучения

всё это появляется после испытательного срока

кому идти в точку?
тем, кто устал от микроменеджмента и хочет влиять на то, что делает. тем, кто готов брать ответственность и не ждать, что кто-то придёт и всё расскажет. в тинькофф или сбере тебе дадут чёткие процессы и понятную структуру. в точке тебе дают свободу.

💞если после этого разбора вам захотелось примерить на себя роль без начальников — велком

переходи на сайт

🔅🔆💝💞🅾️
а вы бы смогли работать без начальника? или всё-таки нужен лид, который подскажет, что делать? пишите в комменты⬇️

ваша катя 🌟

🌫️свеженькие вакансии
в маркетинге
с опытом
{делимся интересным}

1️⃣продуктовый маркетолог в литрес
разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для новых продуктов и ключевых функций сервиса

2️⃣ продуктовый маркетолог b2b в hh
разрабатывать и реализовывать комплексные GTM-стратегии для работодателей разных сегментов

3️⃣маркетинг менеджер в колайф
организовать процесс постоянного привлечения и прогрева лидов через бота

4️⃣старший менеджер по маркетингу в nwm
запуск маркетинговых проектов, запуск digital-кампаний

откликатесь скорее
ваша катя 🤍

стажировки
часть 2

1️⃣ozon tech

направления: информационная безопасность, тестирование (go/python), продуктовый аналитик, javascript-разработка

🔥70% стажёров остаются в штате

🔗 искать на hh.ru в вакансиях Ozon Tech


2️⃣magnit tech

программа «уровень: про»

старт: сентябрь 2026, длительность: 10 месяцев

направления: go-разработка

🔗 magnit.tech


3️⃣merliontech

направления: разработчик 1с, системный аналитик, тестировщик-автоматизатор 1с, процессный аналитик crm

период: 10 сентября — 10 декабря 2026 (3 месяца)

формат: 20 часов в неделю

🔗 job.merlion.com


4️⃣ ит-холдинг т1

проект «бигтех-смена» — интенсив + оплачиваемая стажировка

4 потока в 2026, более 800 студентов

🔗 career.t1.ru/debut/internship


5️⃣selectel

направления: backend, frontend, технические писатели, инженеры дата-центров, продакт-менеджмент

длительность: 9 месяцев (апрель — декабрь 2026)

🔗 careers.selectel.ru


6️⃣ lamoda tech

направления: data & bi, devops, ml, project/product management, инфобез, управление данными, продуктовый дизайн

оплата: от 80 000 ₽ с ростом до 100 000 ₽

🔗 job-lamoda.ru/internship


7️⃣ м.видео

направления: frontend (react), go-разработка, backend (python), аналитика данных

период: август 2026 — январь 2027

🔗 искать на hh.ru в вакансиях М.Видео


🔗🧡
вы набрали много лайков
на предыдущих пост, больше чем мы ожидали
🤍спасибо!

напишите в комментах, что вам еще интересно

ваша катя 🌟

#разбор_компании

📖📖📖
📖📖📖цфт (центр финансовых технологий)

карьерный сайт:
career.habr.com/companies/cft

по факту — один из крупнейших в россии разработчиков платёжных систем и core-банкинга. на рынке с 1991 года, выручка за 2025 год — 10,3 млрд рублей (+30% год к году). главный центр разработки — новосибирск, а 60% сотрудников работают в компании более 7 лет

1️⃣абс «цфт-банк» (автоматизированная банковская система)
2️⃣платформы банковского самообслуживания
3️⃣процессинговый центр
4️⃣программы лояльности
5️⃣веб- и мобильные сервисы для денежных переводов и платежей

зачем туда идти в it / digital?

это финтех-гигант с глубокой экспертизой:
🌟масштабные и высоконагруженные проекты
🌟современный технологический стек, big data, ai, ml
🌟сильные эксперты и компетентные коллеги рядом
🌟стабильность и долгосрочная занятость (60% сотрудников 7+ лет)

стек:
backend: java, oracle (pl/sql), platform ide (собственная среда разработки цфт)
базы данных: oracle, postgresql
инфраструктура: kafka, gitlab
архитектура: абс цфт-банк

📍важно:
здесь не просто пишут код — здесь создают финансовую инфраструктуру для миллионов пользователей по всему миру

упала абс → банки не работают → люди не могут платить → катастрофа
сбой в процессинге → деньги зависают → репутация под удар
дыра в безопасности → регуляторы и потеря доверия

🗝️бонусы и атмосфера:

цфт — это про стабильность и развитие. учебный центр, профессиональные бизнес-тренеры. горизонтальная атмосфера и хорошее чувство юмора в коллективе. отличная поддержка сотрудников и их семей, много праздников для детей. доставка автобусом до офиса.

культура — сильная корпоративная культура, свобода в выборе рабочего графика и путей достижения целей, регулярная обратная связь от руководителя. возможность роста и развития профессиональных навыков.

💵зарплаты (2026):

· backend-разработчик (middle) — ~186 500 ₽
· разработчик цфт (развитие технологических сервисов) — 130 000 – 230 000 ₽
· разработчик цфт-банк (удалёнка) — 200 000 – 300 000 ₽
· java-разработчик — от 100 000 ₽

график: гибрид / удалёнка

🔅🔆💝💞🅾️
если пойдёшь на собес, готовься к:

для разработчика цфт:
🌫️знание платформы цфт (архитектура, проводки, справочники)
🌫️ опыт работы с абс «цфт-банк»
🌫️ platform ide, gitlab
🌫️ oracle, pl/sql

для системного архитектора:
🌫️ средства разработки цфт (platform ide)
🌫️ высоконагруженные системы
🌫️ проектирование архитектуры

удачи на собесе!
ваша катя 🤍

вы ждали этот пост

🧑‍💻стажировки — ваш билет в it, даже если вы только начинаете

собрали для вас актуальные программы на осень 2026 — весну 2027


1️⃣авито

направления: backend (python), qa, data science researcher, design bootcamp

старт: октябрь 2026, длительность: 9 месяцев

формат: от 25 часов в неделю, оплачиваемая

🔗 https://start.avito.ru/


2️⃣vk

направления: backend, python, ml (audio/deep learning), аналитика, devrel

длительность: 3 или 6 месяцев

формат: от 20 до 40 часов в неделю, гибрид (спб) / удалёнка

🔗 internship.vk.company/internship


3️⃣сбер

направления: ai-агенты, llm-researcher, aqa java, data scientist, аналитик данных, дизайнер

длительность: 3–6 месяцев

оплата: до 81 300 ₽/мес

🔗 rabota.sber.ru / sberbank-talents.ru


4️⃣т-банк (тинькофф)

направления: java, scala, python, sre, qa, ios, фронтенд, it-аналитика

формат: от 20 до 40 часов в неделю, удалённо или в офисе

🔗 education.tbank.ru / l.tbank.ru/tstart-summer


5️⃣лаборатория касперского

направления: c# разработка, дизайн, информационная безопасность, malware analysis, сейчас набор закрыт, но можно оставить на будущее

🔗 https://safeboard.kaspersky.ru/


6️⃣дом.рф

направления: финансы, экономика, менеджмент, аналитика

🔗 https://xn--d1aqf.xn--p1ai/career/


7️⃣ростелеком

программа «твоя первая 2.0»

13 направлений, длительность: 6 месяцев

🔗 http://first.rt.ru/

🔗🧡
подавайтесь сразу в несколько мест. каждый отклик — это опыт, даже если не пройдёте

вы собираете 30 лайков на пост,
а мы делаем 2 часть стажировок

удачи на собесах!
ваша катя 💗

#разбор_компании

🛌🛌
🛌🛌selectel

карьерный сайт:
career.habr.com/companies/selectel

по факту — крупнейший независимый провайдер it-инфраструктуры в россии. за 17 лет на рынке выручка за первое полугодие 2026 достигла 10 млрд рублей, а штат перевалил за 1300 человек. 33 000+ клиентов, 50+ продуктов и 6 собственных дата-центров. и да — они даже свою ос запустили (selectos) и вовсю используют ai-агентов

1️⃣облачные инфраструктурные сервисы (iaas/paas)
2️⃣выделенные серверы (bare-metal)
3️⃣объектное и блочное хранение
4️⃣managed kubernetes
5️⃣ai/ml-платформа

зачем туда идти в it / digital?

это не стартап и не корпорация с чередой согласований:
🌟современный стек и микросервисная архитектура
🌟 работа с высоконагруженными системами на уровне провайдера
🌟 свобода экспериментировать и реализовывать свои идеи
🌟 #10 в рейтинге it-работодателей хабр карьеры 2025

стек:
backend: go, python, java
frontend: typescript, vue.js, angular
базы данных: postgresql, redis, clickhouse
инфраструктура: kubernetes, docker, kafka, nats, terraform, gitlab ci/cd
архитектура: микросервисы, openstack

🍒
🍒важно:
здесь строят цифровую инфраструктуру для всей страны

упало облако → тысячи бизнесов остаются без it → коллапс
сбой в хранилище → клиенты теряют данные → репутация под удар
проблемы с сетью → недоступность сервисов → потеря доверия


☁️ бонусы и атмосфера:

selectel — это про заботу и драйв. дмс со стоматологией и чекапами с первого дня. компенсация психологов — до 16 000 ₽ в месяц. премия за некурение — до 7 000 ₽ ежемесячно. 50% оплата фитнеса.

🤍🤍перки:
50 000 бонусных рублей на продукты компании. компенсация до 100% стоимости английского. техника на выбор. капсулы для сна, тренажерный зал, playstation, душ и даже крыша для тусовок в офисе.

культура — открытость на всех уровнях. регулярные q&a с руководством. 17 спортивных сообществ, горнолыжные выезды, собственный шавадэй. рейтинг на хабр карьере — 4.8, рекомендация 100%.

💵зарплаты (2026):

· senior go-разработчик (ml-платформа) — от 450 000 ₽
· backend-разработчик (paas) — ~386 600 ₽
· frontend-разработчик — 162 000 – 251 300 ₽
· fullstack llm-разработчик — ~180 875 ₽

график: гибрид / полная удалёнка

🔅🔆💝💞🅾️
если пойдёшь на собес, готовься к:

для go-разработчика:
🌟опыт go от 4 лет
🌟kubernetes и написание операторов
🌟 postgresql, redis, nats, s3
🌟 проектирование распределённых систем

для frontend-разработчика:
🌟 typescript, vue.js / angular
🌟 ci/cd, code review

для всех:
🌟 микросервисная архитектура
🌟 linux и сетевые основы

удачи на собесе!
ваша катя 🤍

#разбор_компании

🌫️🌫️🌫️
🌫️🌫️🌫️lamoda tech

карьерный сайт:
tech.lamoda.ru

по факту — это it-команда крупнейшей fashion-платформы рунета, которая делает цифровую революцию в e-commerce. 17 млн пользователей в месяц, 200+ внутренних систем, а в команде уже больше 1300 человек

1️⃣ml-решения для ранжирования каталога из сотен тысяч товаров
2️⃣автоматизация распределительных центров
3️⃣система доставки по всему снг
4️⃣мобильное приложение с рейтингом 4,9 в appstore
5️⃣data-driven подход для принятия ключевых решений

зачем туда идти в it / digital?

это один из главных e-commerce-игроков с мощной tech-культурой:
🌫️ современный стек и event-driven микросервисная архитектура
🌫️ highload и работа с большими данными (200 гб данных исследуют ежедневно)
🌫️ сильное tech-сообщество: митапы, демо-дни, поддержка выступлений на конференциях
🌫️ 9 место в рейтинге it-работодателей хабр карьеры 2025

стек:

backend: go (основной язык для новых сервисов), php, java
frontend: не указан, но экосистема большая
mobile: swift (ios), kotlin (android)
data: python, hadoop, kafka
базы данных: postgresql, redis, elasticsearch, aerospike
инфраструктура: docker, kubernetes

🌫️важно:
здесь не просто продают одежду — здесь строят технологическую платформу для стиля и лайфстайла

упал поиск → люди не находят товары → падение выручки
сломались рекомендации → падает конверсия → бизнес-метрики летят вниз
проблемы с доставкой → клиенты не получают заказы → репутация под удар

поэтому внутри важны:
➖отказоустойчивость
➖микросервисная архитектура
➖качество данных и ml-моделей
➖тестирование (unit, функциональные, code review)
➖инженерная культура

😍 бонусы и атмосфера:

ламода — это про заботу и развитие
— дмс со стоматологией и страхование жизни с первого месяца
— врач в офисе каждый день, бесплатная правовая и финансовая поддержка
— оплата до 15 дней больничного в год 100%

🌫️ перки:
🌟скидка на каталог lamoda до 40%, программа привилегий bestbenefits, дополнительные выходные в случае важных событий

🌟наставник для новичков, обучение и участие в конференциях, performance review дважды в год

🌟по отзывам — оценка 4.8, рекомендация 90%. сильная культура качества, тестирование встроено в цикл разработки, адекватный менеджмент, который слушает инженеров. руководство доступно для общения, решения принимаются быстро


💵 зарплаты (2026):

· go-разработчик — ~340 660 ₽
· android-разработчик — ~329 500 ₽
· java-разработчик — 250 000 – 300 000 ₽
· python-разработчик — ~232 400 ₽
· tech lead / team lead — ~470 000 ₽

график: гибрид / офис в москве, коворкинг в спб


🔅🔆💝💞💞
если пойдёшь на собес, готовься к:

для go-разработчика:
🌟опыт коммерческой разработки на go от 4 лет
🌟sql базы данных, написание join-ов и оптимизация запросов
🌟проектирование api сервисов
🌟опыт с redis, docker, k8s

для java-разработчика:
🌟 core java, spring framework 5+, spring boot 2+
🌟 высоконагруженные системы
🌟 postgresql, kafka или другие брокеры
🌟 паттерны проектирования, solid, acid

для всех:
1️⃣ микросервисная архитектура
2️⃣ умение работать в кросс-функциональных командах

удачи на собесе!
ваша катя 😺

☕️ заметили как рынок ожил
с наступлением сентября?

многим hr и рекрутеры начали писать в лс, чего не было действительно давно [как минимум по ощущениям]

да-да, рынок жив!
откликайтесь скорее

смотрите, какие интересные ваки нашла для вас:

🌟менеджер продукта
для ai-ассистента в ozon
senior

🌟affiliate manager
в igaming
senior

🌟рекрутер
мобильных приложений
middle

🌟аналитик данных
исходящих продаж
middle

🌟smm
в циан (недвижимость)
lead

удачи!
ваша катя 💘

ой! а что это тут у нас???
новый выпуск новостей рынка труда! с моими успокаивающими комментариями

бегите смотреть срочно

💌 🌷 с днём знаний, подписочники!

кто-то сегодня первый раз идёт
в школу с белыми бантами,
а кто-то уже забыл,
когда последний раз держал
учебник в руках

но факт — мы все всё ещё учимся 🌸 просто теперь вместо доски — гитхаб, вместо звонка — дедлайн,
а вместо дневника — чек-лист задач
в трекере

➖в этом году желаю вам не засиживаться в зоне комфорта, а работать над скиллами, которые реально продвигают вашу карьеру

и помните: лучший способ прокачаться — это не просто читать, а делать. а лучший способ делать — найти работу, где вас ценят за голову, а не за галочки в резюме!

📖📖📖
📖📖📖

у нас в канале вакансии, где ждут таких же профи, которые не боятся задавать вопросы
и хотят большего 🩷

листайте, откликайтесь, дерзайте — ваша работа мечты уже близко! как минимум, потому что, совсем скоро старт моего карьерного проекта

все подробности будут в соседней телеге про "работу мечты"
@kattsmol_rabotamechty

ваша катя🌟

🥧🥧
🥧🥧мок собеседование
на бизнес аналитика (middle)

💌здесь будут реальные вопросы
с собеседований
по требованиям, документации,
BPMN/UML, критериям приемкам

надо смотреть!
ваша катя 💋

🫶 на этой неделе вышло несколько интересных постов,
в том числе разбор «циан»,
не забывайте прочитать и поставить реакцию 🤍

🫖🫖
🫖🫖свежие вакансии
с сайта hirehi

1️⃣маркетолог бренд стратегии
senior от 3х лет
• брать на себя бренд-стратегию
• руководить SMM-командой

2️⃣smm инвестиционного клуба
junior от года
• постинг в инст
• создавать публикации для Threads
• разрабатывать контент-план
• готовить лид-магниты

3️⃣продуктовый дизайнер игрового дейтингового приложения
senior от 5 лет
• разрабатывать пользовательские интерфейсы для Kiss Kiss
• проводить аналитику,
• проектировать UX-решения

4️⃣системный аналитик монетки
middle от 3х лет
• консультировать и реализовывать требования заказчика
• ставить задачи и тестировать
• вести документацию по системам и бизнес-процессам

5️⃣менеджер продукта b2c в делимобиль
middle от 3х лет
• искать точки роста в текущих пользовательских сценариях
• работать с воронками, conversion, retention, DAU/MAU, LTV
• проводить и анализировать A/B-тесты


🔗🧡
осенний вайб уже начался
теперь откликаемся на вакансии, сидя под пледом
🪔🪔
🪔🪔

а если нашел в этом посте свою, то вперед откликаться!
вдруг, она та самая

ваша катя 🧡

🏡🏡🏡
🏡🏡🏡
🏡🏡🏡циан


сайты:
career.habr.com/companies/cian-url
cian.ru

по факту — это крупнейший в россии сервис для поиска недвижимости, который входит в мировой топ-10 proptech-компаний. ежемесячно сюда приходят 20 млн уникальных пользователей, публикуется 1,9 млн объявлений, а штат уже перевалил за 1300 человек. история началась в 2001 году с excel-таблицы для агентов, а в 2021 компания вышла на ipo

1️⃣покупка, продажа, аренда недвижимости
2️⃣посуточная аренда жилья
3️⃣ипотечные сервисы
4️⃣оценка стоимости недвижимости
5️⃣собственное медиа

зачем туда идти
в it / digital?

это компания, где сочетаются:
🌟современный стек и микросервисная архитектура
🌟 большие данные и ml-инфраструктура
🌟 сложный продуктовый домен (несколько типов недвижимости и сделок)
🌟 собственный r&d: большая команда ml — ds, de, своя mlops-платформа
🌟 proptech-лидер: единственная российская компания в мировом топ-10

стек:

backend: python 3.9/3.10/3.11, asyncio, микросервисы, c#
frontend: typescript, react, redux
mobile: ios (swift, tuist, needle, mvvm/swiftui), android (kotlin)
data & ml: python (numpy, scipy, pandas, sklearn, pytorch, lightfm, recformer), hadoop (pyspark, hive, kafka), airflow
базы данных: postgresql, mssql, mysql, cassandra, elasticsearch, hadoop, greenplum, clickhouse
инфраструктура: gitlab, jenkins, salt, terraform, terragrunt, argocd, kubernetes, docker, kafka, rabbitmq
облака: yandex cloud, gcp, aws, azure

🧦
🧦важно:
здесь помогают миллионам людей найти дом мечты

поэтому внутри важны:
➖отказоустойчивость
➖качество данных
➖масштабируемость
➖a/b тестирование
➖инженерная культура


🗝🗝бонусы и атмосфера:

🌫️дмс с первого рабочего дня — со стоматологией, госпитализацией и страховкой для выезжающих за границу
🌫️5 day off в год — дополнительно к основному отпуску
🌫️кафетерий льгот — денежный депозит 25 000 рублей, который можно потратить на фитнес, обучение, развлечения, психолога, подарки для себя и семьи
🌫️обучение и развитие — от промпт-инжиниринга до mindfulness, в первые месяцы у каждого есть ментор, личный план развития
🌫️удалёнка — можно работать из любой точки, офисы в москве, санкт-петербурге и новосибирске

💭 компания входит в рейтинг лучших работодателей forbes, headhunter и хабр.карьеры


💵зарплаты (2026):

🌟data engineering manager — 432 000 – 654 000 ₽
🌟 backend developer — ~397 260 ₽
🌟 android developer — ~252 342 ₽
🌟 python developer — ~232 049 ₽
🌟senior infrasec engineer — 360 000 – 430 000 ₽
🌟 стажёр ios/android — 52 400 – 91 600 ₽

🔅🔆💝💞🅾️
процесс: hr-скрининг → техническое интервью → финальное интервью с командой

удачи на собесе!
ваша катя 🌟