Так, у меня ещё много заметок с «Темы еды» — я буду в течение следующей недели постепенно их выкладывать.

Сегодня рассказываю про выступление «Авито Работы», которые поделились статистикой рынка труда и некоторым HR-трендами. Самое полезное собрала в этот пост.

При официальной безработице в 2% мы с вами имеем рекордные значения индексов кандидаты/вакансии. На 10 кандидатов сейчас приходится, в среднем, одна вакансия — это капец как много.

Мне показалось, что эти два факта противоречат друг другу, и я полезла задавать вопрос спикеру. Спикер мою догадку подтвердил и объяснил, почему так.

Во-первых, у нас сейчас есть явление избыточной занятости. Когда формально человек не безработный, но он ищет ещё работу или подработку. Потому что, например, на основной работе урезали часы/зп.

Во-вторых, у нас очень сильно разнится ситуация в разных сферах. В одних профессиях жуткий кадровый голод, в других — перебор специалистов. Поэтому среднее выглядит странно.

Разобрались. Теперь дальше. Какие есть тренды на текущем рынке:

💡 Приглашать людей на подработки и частичную занятость. Некоторые работодатели ещё прочухали возможность и стали собирать себе таким образом кадровый резерв. Вы пару раз звали человека на подмогу в пиковые часы, потом у вас освободилась полноценная позиция в штат, и вы зовёте его, потому что он уже проверенный и адекватный.

💡 Брать людей без опыта, переобучать специалистов. Авито говорят, что, по их данным, рынок стал меньше этого бояться.

💡 Усиливать ценностное предложение и HR-бренд (здесь должен быть мем про кулер). Бизнес понимает, что на работу должно быть приятно ходить, и просто деньгами надолго хорошего спеца не удержишь. Поэтому стали активнее рассказывать о своих командах и ценностях.

Что вам делать с этой информацией: подумайте, подходит ли вам что-то из этих идей. Возможно, пора посмотреть правде в глаза и понять, что вам дешевле и легче обучить человека без опыта. Или стоит поставить вашему HR цель по созданию ценностного предложения для оффера. В общем, покрутите-подумайте, что из этого может вас усилить сейчас.