Установлено, что в марте текущего года работодатель, полагая, что заявительница может быть причастна к хищению денежных средств на предприятии, составил об этом акт и уволил женщину на следующий день, при этом не провел служебную проверку и не истребовал у работника объяснения.
Действуя в защиту трудовых прав работника, прокуратура направила в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении женщины на работе, взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил требования прокурора и обязал организацию выплатить заявительнице свыше 300 тыс. рублей.
Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению. Полное восстановление нарушенных трудовых прав заявительницы находится на контроле прокуратуры.
❗️ Прокуратура Карелии в
Telegram | MAX