Развитие технологий увеличило количество сверхурочной работы и осложнило защиту прав работников

В странах «золотого миллиарда» сегодня идут массовые сокращения, приводящие к скачку безработицы. В России же экономика задыхается от нехватки рабочих рук, а работодатели заключают соглашения о целевом наборе с Бирмой, Пакистаном, Шри-Ланкой и Кенией.

🔷По данным Института экономики РАН, России не хватает 4,8 млн работников. Кадровый дефицит выглядит беспрецедентным – в среднем пять вакансий на одного соискателя. Причем не хватает прежде всего высококвалифицированных сотрудников. 

Благодаря развитию технологий традиционные трудовые отношения уступают место гибким – фрилансу и временной работе. И это создает дополнительные сложности в защите прав работников.

🔷Минэкономразвития предлагает узаконить переработки, отзыв из отпусков, снятие ограничений для женщин и подростков. Расширяются и возможности перевода сотрудников на срочные договоры. Все это подается под видом свободы выбора: люди должны иметь возможность работать больше, если хотят.

Но суть проста: вместо того чтобы нанять дополнительный персонал, работодателю выгоднее привлечь к сверхурочным существующий. При этом предлагаемые меры не имеют никакого отношения к повышению производительности труда.

➡️ Подробнее – в колонке председателя профсоюза «Новый труд» Дарьи Митиной.

📰 Подпишитесь на «Ведомости»