​​Всем привет! 👋

Я проанализировал все современные тенденции в сфере HR и собрал для вас подборку из 4 самых актуальных трендов в сфере работы с персоналом.

#1 Автоматизация HR-процессов
Активно набирающий обороты тренд в развитии внутрикорпоративной системы компании - автоматизация процессов в работе и найме сотрудников. Многие компании стремятся автоматизировать процессы рекрутинга, онбординга, документооборота, регулярных ревью и так далее ✨

К примеру, у нас в “Kadrobot” вы можете автоматизировать процессы найма и адаптации новых сотрудников. Об этом я подробно рассказал в предыдущем посте. Ищите в ленте или по #УзнайКадробота

#2 Развитие карьеры
Залог любого успешного проекта - его команда. В 2022 году многие компании стремятся дать своим сотрудникам возможность развиваться в карьере, а также способствовать личностному росту сотрудников. Например, компенсируют сотрудникам траты за различные тренинги, вебинары и курсы.

#3 Геймификация
Геймификация - игровой подход к неигровым процессам, который компании все чаще применяют для создания здоровой внутрикорпоративной экосистемы. Игровой подход к рутинной деятельности добавляет дополнительный смысл, лучше вовлекает и мотивирует сотрудников. Существует множество способов применения геймификации для работы с персоналом, например, квесты, соревнования, внутрикорпоративная валюта 🔹, плюшки и бонусы за выполнение рабочих задач.

#4 Гибридный формат занятости
Пандемия показала, что работа из дома может выполняться также плодотворно и эффективно, как и из офиса. Учитывая этот опыт, многие компании все чаще стали предоставлять своим сотрудникам возможность гибридной занятости, то есть совмещение офисной и удаленной работы 🤓 При таком подходе не так важно, где физически находится сотрудник, если он успешно справляется со своими обязанностями.

Ставьте сердечки и огоньки, если этот пост был вам полезен🙃