Всем привет 👋

В рамках рубрики #СпросиHRинструменты я взял интервью у Марины Абраменко, руководителя службы подбора и оценки персонала промышленного предприятия АО «КАУСТИК»👇🏻

1. Какие технологии вы используете для улучшения HR-процессов в компании?

Самым эффективным инструментом для улучшения HR-процессов для нашего предприятия стала работа над HR-брендом. Как только мы поняли ,что это работа в 2 направления, внутреннее и внешнее, и начали активно идти в оба конца, результаты привлечения и удержания возросли в разы 🙌🏻

2. Почему вы выбрали именно эти инструменты?

Предприятие существует уже более 55 лет, за это время испробованы вдоль и поперек все возможные и невозможные хитрости работы с персоналом. И в какой-то момент нужно было перейти от «стабильности» к эксперименту ☺️

3. Как проходил процесс внедрения технологии, может быть есть интересная история связанная с этим?

Интересные истории — наша ежедневная реальность. Каждый наш проект на стадии идеи кажется немыслимым и смешным, но уже через пару месяцев мы гордимся, что нас не остановили 💪🏻

Для развития HR-бренда предприятия мы предприняли следующие действия:
🔹Подготовили и запустили рекламную кампанию
🔹Увеличили объем сувенирной продукции и продукции с логотипом предприятия
🔹Начали участвовать в региональных конференциях и форумах
🔹Начали стимулировать молодежь к участию в грантовых программах
🔹Пересмотрели отдельные статьи коллективного договора
🔹Предложили дополнительные бенефиты для сотрудников от 18 до 35 лет

4. С какими трудностями вам пришлось столкнуться в начале пути внедрения технологии?

Трудности есть и сейчас, руководство предприятия не совсем готово к обрушившейся лавине идей. И целесообразность каждого начинания нужно своевременно обосновывать 🤔

5. Расскажите о положительных изменениях в корпоративной культуре, которые последовали благодаря внедрению нового инструмента?

Сотрудники стали добрее друг к другу, появился «Костяк» ребят, которым не все равно и которые готовы идти и вести за собой 🥰

Ставьте ❤️, чтобы поблагодарить Марину за интервью!