​​Всем привет 👋

Кажется, у любого человека, кто когда-либо искал работу, наберется несколько вопросов и пожеланий к HR 🤔

Причем получается, что кандидат редко может дать обратную связь компании или даже рекрутеру, при этом эмоций накапливается немало 🤪

Наш эксперт — карьерный консультант Елена Трегубова проанализировала обратную связь от соискателей и составила чек-лист "Как завоевать сердца лучших кандидатов" 👇🏻

1️⃣ Держать связь с кандидатом между этапами интервью и после них, давать обратную связь — не пропадать
2️⃣ Давать исчерпывающее понимание о требованиях, функционале и KPI позиции
3️⃣ Рассказывать о нанимающем, его требованиях, команде
4️⃣ Ориентировать по заработной плате, обозначать примерную вилку
5️⃣ Описание вакансии написано живыми словами и при этом соответствует фактическому функционалу и нагрузке
6️⃣ Честные ответы на все вопросы кандидатов
7️⃣ Рассказывать о системе грейдов и возможностях развития и роста внутри компании
8️⃣ Давать честную обратную связь, даже если она не соответствует тому, что хочет услышать человек
9️⃣ Не задавать вопрос о желаемой ЗП до полноценного рассказа о вакансии и ответов на вопросы

Если своими словами, то соискатели очень ценят, когда с рекрутером удается общаться
а) по-человечески
б) по-взрослому

При этом, даже если друг другу не подошли, от этого коннекта остается положительное впечатление ☺️

Что вкладывается в это сочетание:
🔹рекрутер или представитель компании открыто говорит о том, кого ищут, какой человек нужен, какие ожидания от кандидата, и это не расходится с реальностью
🔹открыто обсуждают  возможности — дают понять на какой объем ресурсов можно рассчитывать при реализации задач: с точки зрения команды, процессов, бюджета для проектов
🔹искренне интересуются сильными сторонами/интересами соискателя в профессии и заинтересованы их применить в позиции win-win, чтобы и на пользу компании и сотруднику для счастливого развития
🔹не строят образ «идеальной» компании и открыто говорят о каких-то минусах, ограничениях и делятся тем, как они с этим работают, т.е. не прячутся и не приукрашивают реальность, а говорят как есть

В общем, когда на той стороне провода встречаешься с открытыми и живыми людьми, у вас происходит контакт, а не игра в догонялки, манипуляции и догадки 🙌🏻

Честность, общение на равных и простое человечное отношение друг к другу — вот что действительно позволяет завоевывать сердца лучших кандидатов 💫

Ставьте ❤️, чтобы поблагодарить Елену за полезную информацию!