​​6. Используете ли вы в работе с командой какие-то современные технологии?

Да, в нашей компании мы используем чат-ботов для повышения эффективности адаптации новых сотрудников. Этот проект был запущен в прошлом году и стал очень хорошим инструментом и виртуальным помощников для наших сотрудников, который в первые три месяца работы в компании помогает познакомиться с членами команды и рабочей средой: отвечает на вопросы нового сотрудника и дает нужную информацию, к которой можно вернуться в любое время 📱

7. Какие инструменты нематериальной мотивации существуют в компании?

В основе системы нематериальной мотивации наших сотрудников - обязательное признание заслуг, открытость в общении с руководством компании и взаимодействие на всех уровнях организации. Мы используем разные каналы коммуникации внутри компании, которые значительно влияют на вовлеченность и лояльность наших сотрудников: еженедельный корпоративный дайджест с новостями о компании и фарминдустрии, ежеквартальное общее собрание всех сотрудников компании в формате диджитал онлайн-трансляции, в компании регулярно проходят выступления приглашенных спикеров (врачи, психологи, бизнес-тренеры). У нас есть своя волейбольная команда и уже скоро, этим летом, мы будем 3-й раз участвовать в «Гонке героев».

Ставьте ❤️, давайте поблагодарим Юлию за полезную информацию!