​​Всем привет👋

Сегодня я хочу рассказать вам про Microlearning (Микрообучение): что это такое и какие есть преимущества?

Microlearning (Микрообучение) — это подход к изучению новой информации небольшими порциями за раз. Как правило, сеансы микрообучения длятся менее десяти минут.

Вся концепция микрообучения основана на кривой забывания Германа Эббингауза 🧐

Ученый выявил, что человеку свойственно забывать бОльшую часть информации полученной за месяц, особенно, если она не является «ключевой» для решения поставленных задач.

Но, благодаря регулярному повторению информации в небольших объемах, она с каждым разом запоминается всё больше и больше 🙌🏻

Преимущества микрообучения:

1️⃣ Экономия времени.
Основное преимущество микрообучение заключается в том, что информация подается в маленьком объеме и на изучение требуется минимум времени. Таким образом, сотрудники получают новые знания, не затрачивая на это много времени и не отвлекаясь от основных рабочих задач 🙃

2️⃣ Вовлеченность.
Порой, сохранять концентрацию даже на 15 минут бывает сложно. В случае с микрообучением, такой проблемы не возникает из-за того, что уроки длятся от минуты до десяти минут, в связи с чем, сотрудникам намного легче сохранять фокус внимания на обучении 😌

3️⃣ Мобильность.
Поскольку микрообучение основано на учебных занятиях небольшого объема, его легко сделать доступным для любого устройства, а не только для компьютеров. Таким образом, сотрудники смогут учиться там, где им будет удобно 😇

4️⃣ Персонализированность.
Микрообучение позволяет сотрудникам выстроить комфортный для себя путь обучения с помощью коротких информативных фрагментов, которые не включают постороннюю информацию и могут чередоваться в удобной последовательности 💪🏻

Подробнее о том какие бывают виды микрообучения расскажу в следующем посте.

Ставьте ❤️, чтобы поддержать познавательный контент