​​Всем привет👋

Сегодня хочу поговорить с вами про ориентационное обучение: что это такое и почему это важно?

Ориентационное обучение — это процесс ознакомления новых сотрудников с их обязанностями, коллегами и рабочим местом 💪🏻

Эффективное ознакомительное обучение может помочь работникам быстрее освоиться и повысить их уверенность в себе.

Почему ориентационное обучение важно?
Ориентация помогает быстро и нативно ввести новичка в контекст компании: корпоративная культура, деловая этика, правила и порядки, которые установлены в организации, расположение кабинетов внутри офиса, необходимые документы, а также знакомство с коллегами. Проговорив с сотрудником всё в самом начале, будет легче избежать недосказанности или неоправданных ожиданий, а вместе с тем, и текучки кадров 😉

Виды ориентационного обучения?
Существует множество различных типов ознакомительного обучения, которые зависят от уровня квалификации работника и типа работы, для которой он был нанят.

🔹Самостоятельное онлайн-обучение
Такой вид часто используют для обучения каким-либо техническим навыкам или, например, правилам работы с ПО, чаще всего, в формате видеоуроков, которые можно найти на корпоративном портале 🙌🏻

🔹Встречи тет-а-тет с руководителем
В этом варианте обучение представляет из себя беседу сотрудника с руководителем, в процессе которой обсуждается работа, обязанности сторон, ожидания каждого от совместного сотрудничества и прочие нюансы 😇

🔹Наставничество
К новенькому сотруднику назначают более опытного коллегу, который на первых порах оказывает помощь и поддержку новичку, помогает освоиться и адаптироваться на новом месте, вводит в курс всех правил и порядков, установленных в компании, а также дает постоянную обратную связь 🧐

🔹Практическое обучение
Такой формат используется для наглядного объяснения новичку устройства и техники безопасности работы с оборудованием, с которым ему предстоит взаимодействовать 🥰

Ставьте ❤️, если в вашей компании используют ориентационное обучение