​​Всем привет! 👋

В век современного прогресса многие компании стремятся автоматизировать как можно больше рутинных процессов, чтобы освободить ценное время своих сотрудников, которое они могли бы использовать на разработку стратегий или решение других задач, требующих умственной деятельности.

Один из трендов на рынке автоматизации в 2023 году - чат-боты 🤖

Как они могут помочь в формировании корпоративной культуры компании?

🔹Автоматизированный онбординг
Онбординг-бот поможет автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников. Например, он может отправить сотруднику всю необходимую информацию об организации, напомнить о дате собеседования, прислать список и формы документов, необходимых для трудоустройства, а также регулярно отправлять новичку опросы, которые позволили бы HR-специалисту отслеживать как протекает процесс адаптации.

🔹Обучение команды
С помощью бота можно организовать процесс обучения коллектива. Например, бот может рассылать необходимые видеоматериалы для изучения каждому сотруднику, а также квиз с вопросами по пройденной теме. Он поможет отслеживать результативность обучения. Все пройденные материалы можно сохранить в «Базе знаний» бота, которая будет доступна круглосуточно каждому сотруднику.

🔹Нематериальная мотивация
Внутри бота можно создать внутрикорпоративную систему лояльности. Например, бот будет присылать сотрудникам открытые задачи на день, после выполнения которых, сотрудник будет ставить отметку в боте и получать бонусы (монеты), которые можно накапливать и тратить в виртуальном магазине бонусов.

🔹Автоматизированный документооборот
Бот с расписанием команды поможет избавить HR-специалистов от излишней бумажной волокиты. Например, внутри бота сотрудники смогут запросить отпуск или отгул, а также заявить о больничном. Менеджер в свою очередь будет видеть расписание команды в форме календаря и знать, кто из коллег сейчас свободен, кто занят, а кто в отпуске.

Ставьте 🔥, если вы в компании активно пользуетесь ботами или планируете их внедрять