​Всем привет 👋

Коллеги, сегодня хочу поделиться с вами универсальными советами, как поддерживать work-life balance в своей компании 🔥

Согласно исследованию, 79% россиян знакомы с профессиональным выгоранием.

Избежать дисбаланс, но при этом повысить эффективность можно несколькими способами:

🗓️ Гибкий график

Возможность такого формата работы позволит сотруднику взять контроль над своей жизнью.

Например, подстроить рабочий график под свои биологические часы. Очевидно, это повышает производительность и концентрацию работника на задачах 📈

👨🏼‍💻 Удаленная работа

По статистике, сотрудники на 13% продуктивней дома, нежели в офисе.

К тому же, работая 1-2 дня из дома, сотрудник сможет позаботиться о своем ментальном здоровье и «перезагрузиться», не дожидаясь выходных.

🖇️ Качество, а не количество

При сверхурочной работе каждый третий сотрудник чувствует себя тревожным, а каждый второй — раздражительным.

Вместо поощрения сотрудников за переработки сосредоточьтесь на их продуктивности 📌

🤖 Автоматизация рабочих процессов

Сэкономить время сотрудников можно с помощью роботов и чат-ботов.

Выполняя огромное количество механических и рутинных задач, сотрудники теряют мотивацию выполнять более сложную и осмысленную работу 🤷🏻‍♂️

Например, можно обратиться к нашему Kadrobot для геймификации и автоматизации рабочих процессов

🤳🏻Гигиена рабочих коммуникаций

Общение с коллегами в рабочих чатах должно быть удобным и экологичным.

Замените WhatsApp на корпоративный мессенджер — так, вы разграничите личные и рабочие коммуникации 👌🏼

А также не забывайте про правила общения в рабочих чатах: не спамить, не писать в нерабочее время, не отправлять голосовые сообщения и т.д.

Ставьте ❤️, если стремитесь к достижению того самого баланса!

@kadrobot_com