Всем привет 👋

В каждом интервью с HR-специалистами я задаю вопрос об инструментах мотивации в компании. Ведь важно, чтобы и сами сотрудники работали на цель и перспективный результат 🏆

Но не всегда мотивация равна стимулированию. Если мотивы — то, что движет человеком, стимулы — внешний фактор (поощрения/наказания).

В этом материале наглядно описано, почему система стимулирования не приносит должных плодов. А именно, какие шаги мешают эффективному развитию коллектива 🎯

Ставьте ❤️, если статья подтолкнула вас быть более внимательными к персоналу!

@kadrobot_com