​​Всем привет👋🏻

Специально для вас я собрал подборку необычных вопросов, которые можно задать кандидату на собеседовании 🙌🏻

1. Что бы вы сделали, если бы остались единственным выжившим в авиакатастрофе?
Этот вопрос часто используют рекрутеры компании AirBnB. Правильного ответа на него нет. Важно посмотреть на то, как соискатель отреагирует на гипотетическую ситуацию и понять, на что кандидат опирается в принятии подобных решений. Будет ли он/она ориентироваться на эмоции или, наоборот, предпочтет более рациональный подход 🤔

2. Куда бы вы потратили миллион долларов 💰, если бы выиграли его в лотерею?
Ответ на этот вопрос покажет, что является мотивацией потенциального сотрудника в работе и будет ли он/она продолжать работать в компании, если у него/нее не будет потребности в деньгах. Также ответ на данный вопрос покажет владение кандидата финансовой грамотностью.

3. Что бы вы взяли с собой на необитаемый остров? Почему?
В компании Urban Outfitters любят задавать этот вопрос при трудоустройстве. Ответ на него покажет моральные ценности соискателя. Каждая вещь, которая будет названа говорит о системе ценностей человека, сидящего перед вами ☺️

4.Назовите пять преимуществ синего перед красным и наоборот красного перед синим?
Вопрос на проверку креативности! Подобные вопросы нужны для того, чтобы проверить творческие способности кандидата.

5. Каким одним словом вы бы себя описали?
Вопрос достаточно сложный. Немногие люди могут сразу дать точное описания себя, да еще и одним словом. Правильного ответа на подобный вопрос нет. Важно услышать, то как соискатель рассуждает и относится к себе. Через ответ можно будет сделать вывод о самооценке кандидата 😎

Ставьте 🔥, если вам задавали странные и необычные вопросы во время собеседования или ❤️, если их задавали вы😉