​​Всем привет 👋

В современных реалиях все большее компаний начинают уделять особое внимание построению экологичной внутрикорпоративной культуры🌿

Работник, который регулярно перерабатывает и без сил уходит из офиса, как правило, не задерживается в компании надолго, по причине накопившейся усталости, которая впоследствии приводит к выгоранию. В такой ситуации работа превращается в каторгу, а человек в своего рода зомби🧟‍♂️

Выгорание - это не просто сильная усталость. Это эмоциональное истощение, возникающее по причине длительного стресса 😞
В таком состоянии человек продолжает чисто механически выполнять свою работу, без какого-либо энтузиазма, как следствие, становится менее продуктивен.
Есть несколько способов, как помочь своим сотрудникам еще на ранних стадиях избежать переутомления:

🟢Заразите команду идеей ✨
Каждый сотрудник компании должен ощущать свою значимость и понимать важность своей работы для достижения масштабных идейных целей компании. Когда есть четкий ответ на вопрос “для чего я здесь?” деятельность приобретает совершенно другой смысл и работа воспринимается не как мучение, а как личный вклад в большое дело.

🟢Сформируйте культуру отдыха
Как правило, переработки являются одним из основных факторов, который приводит к истощению, как физическому, так и эмоциональному 🥴 Конечно, все рабочие задачи следует решать в рабочее время, но бывает по всякому и при высокой загруженности команды переработки случаются. В таких случаях, если вы понимаете, что кто-то из сотрудников в значительной степени перерабатывал последние дни, следует дать день отдыха. Лучше это сделать сразу после напряженных дней, не потом, а в ближайшем будущем, чтобы работник мог отдохнуть и восполнить силы.

🟢Создайте дружелюбную атмосферу в офисе 🥰
Постарайтесь не «стоять над душой» у своих работников, наблюдая за тем как часто человек отвлекается на телефон или выходит за кофе. В конечном итоге, важен ведь сам результат. Пусть в рабочей атмосфере найдется 10% времени на веселье и легкость, тогда и работа будет выполняться в срок и без напряжения 🙌🏻

Все, что я описал выше, важные элементы здоровой внутрикорпоративной культуры, в которой сотрудники вовлечены в работу, чувствуют себя комфортно, и, как следствие, становятся намного эффективнее и справляются рабочими задачами быстрее и креативнее, не выгорая 😌

Ставьте ❤️ и 🔥, если вам был полезен этот пост!

Подпишись 🤖 @kadrobot_com