Сегодня у Минтруда есть все шансы стать реальным статистиком, реалистично оценивающим потребности российского рынка труда. Но эта статистика должна быть действительно объективной и проверенной, а не просто "один представитель бизнеса или чиновник сказал, не пойми на чем основываясь". За каждой цифрой должно стоять четкое и понятное обоснование, особенно если речь идет о необходимости привлечения иностранной рабочей силы. И что важно, те, кто называет эти цифры, должны быть реально ответственны за правдивость предоставляемой информации. Бизнес по своей сути (да простят меня порядочные и законопослушные предприниматели) в основном безответственен и может ляпнуть любую цифры, когда вопрос касается дефицита рабочей силы или даже соврать и преувеличить, если это ему выгодно.

Помните, как один высокопоставленный чиновник, основываясь на словах бизнесменов, объявил о потребности в 5 млн. мигрантов на стройках страны? Подставился по полной. Правда, через какое-то время, видимо, уточнив данные, спустился до 500 тыс. Так, от вольного, что тоже спорно.

Минтруд обязан думать о том, какие ещё методы нужны, чтобы активизировать внутренний рынок труда и в полной мере обеспечить страну необходимыми высококвалифицированными кадрами. Громко заявить о том, что нужно ещё 3 миллиона квалифицированных рабочихне так сложно. А вот дать четкий план, как решить эту задачу - уже задача куда сложнее, тут заявлений и болтовни уже недостаточно. Это то, чем надо серьезно заниматься и за что нести ответственность. А вот над ответственностью бюрократии ещё работать и работать. И в этом вся проблема. Говорить - не мешки ворочать.