⚖️🔔 JUST REMINDER | ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРКИ УСТАНОВИЛИ ФАКТ РАБОТЫ. КАК ДОКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ ИМЕЛИ ПРАВО РАБОТАТЬ?

Работа уже установлена.

Теперь главный вопрос:
нужно ли было именно вам получать право на трудовую деятельность и, если да, было ли оно оформлено до начала работы?

Ситуация 1. Работа на иностранного заказчика
Если иностранец находится в Грузии, но работает на иностранного работодателя или зарегистрировал ИП и работает на иностранного заказчика, сначала проверяем, распространяется ли вообще Закон «О трудовой миграции» на конкретную модель отношений. Если деятельность иностранного работодателя/Заказчика не связана с Грузией - иностранцу РНР и ВНЖ для работы НЕ нужно.

Ситуация 2. ИП работает на грузинского заказчика
Если самозанятый иностранец ведет в Грузии деятельность на грузинского Заказчика, такая деятельность возможна только при наличии РНР и ВНЖ.

Ситуация 3. Сотрудник грузинской компании начал работать после 1 марта 2026 года
Если человек не подпадает под исключение, право на трудовую деятельность должно было быть получено до фактического начала работы.

Ситуация 4. Сотрудник уже работал до 1 марта 2026 года
Если по состоянию на 1 марта 2026 года сотрудник имел активную регистрацию в Labourmigration, действует переходный режим. Такой иностранный работник должен получить право на трудовую деятельность и соответствующий ВНЖ не позднее 1 января 2027 года.

Ситуация 5. Краткосрочная профессиональная деятельность
Для предусмотренной законом краткосрочной профессиональной деятельности РНР и соответствующий ВНЖ не требуются при соблюдении специальных условий. Но работа должна быть правильно квалифицирована и зарегистрирована до начала деятельности. Действующий порядок предусматривает, что совокупный срок такой деятельности не должен превышать 4 месяцев в календарном году и срок законного пребывания. Работодатель или организатор обязан заранее зарегистрировать иностранца в специальной электронной системе. Без подтвержденной регистрации деятельность не считается краткосрочной профессиональной.

Если во время проверки полиция считает, что РНР требовалось, но его не было, действуем так:
1. Прекращаем работу.
2. Получаем документы проверки.
3. Проверяем, действительно ли ваша ситуация не подпадает под исключение или переходный режим.
4. Собираем доказательства того статуса, на который ссылаемся.
5. Отдельно проверяем штраф и отдельно начало процедуры выдворения.

📃 Правовое регулирование:
Закон Грузии «О трудовой миграции»

📌 Подробно:
JUST Advisors: Разрешение на работу в Грузии
JUST Advisors: Как принять иностранного сотрудника в грузинскую компанию

#JUST_reminder #JUST_миграция #РНР #работавГрузии #ИП #иностранцы #трудоваямиграция