#мнение
Специфика поиска работы. Часть 2

Есть всегда два подхода в таких случаях: либо выпячивать свои сильные стороны, либо перекрывать слабые. Конечно, всегда можно отчаяться и просто постоянно откликаться в надежде найти хоть какое-то место.

Однако я, как и полагаю ты, читатель, менеджер. И в нашу прошивку заложено не не ошибаться, не не косячить, не не иметь недостатков, а наоборот — собирать всего и побольше, с тем лишь отличием, что постоянно рефлексировать и задумываться, как это применить с пользой или преодолеть.

Я, например, выбрал путь 70 на 30. 70% усилий я трачу на перекрытие слабых сторон.

Если говорить про 70% на усиление слабых сторон:

- За чуть меньше года мой английский продвинулся с A0 до B1-. Я в целом могу поддержать разговор в общих чертах, читать и писать, причём в первую очередь развиваю developing conversations;
- Я уже не так спешу по карьерной лестнице и больше уделяю внимание степенному росту как личности;
- В сообществах я не устраиваю широкие дискуссии, лишь включаюсь изредка с помощью и поддержкой;
- Плотно работаю с психологом и изучаю себя.

Про 30% фокуса на сильных сторонах:

- Я потихоньку ковыряю протоколы и сети;
- Изучаю prompt-инжиниринг и работу нейросетей;
- Погружаюсь в крипту и трейдинг;
- Уделяю время погружению в задачи своих подчинённых и смежных сотрудников;
- Готовлюсь к поступлению на клинического психотерапевта в европейский вуз.

P.S. К чему этот пост — надеюсь, он вдохновит тебя, кто бы ты ни был, дорогой читатель. Трудности возникают всегда и не только у начинающих. Важно всегда искать способы их преодолеть и верить в свои возможности

P.P.S. Я в данный момент работаю, и меня всё устраивает, однако я нахожу важным и полезным ходить на собеседования — это освежает и позволяет держать себя в тонусе. Как фитнес