#рецепт
Вопросы для работодателя. Продолжение. Часть 2

Вопрос на бронзу
Его делят 2 финалиста.

Зачем вы меня нанимаете? Для чего вам необходим менеджер?
Тут очень важно смотреть как объясняют (на осознанность), если что-то вроде “ну как, у X должен быть менеджер чтобы управлять”, то значит они понятия не имеют зачем им нужен и просто затыкают какую-то дырку.

и

Чему я могу у вас научиться?
Также важно смотреть насколько люди понимают чем занимается менеджер и насколько они вовлечены в работу с сотрудниками.

Вопрос на серебро
Что важного я не спросил(а)? Какие интересные вопросы задавали другие соискатели?

Вопрос на золото
Вообще не важно что спрашивать, спрашивайте что угодно. Главное чтобы вам было приятно разговаривать с собеседником и вы не боялись что-то у него спросить.

И вот еще полезное, но тут скорее для продактов https://www.notion.so/35a09157a72244f7a86e89f9bc265518
За большую часть материалов спасибо @KamnevaAlena и @astramantiz.

P.S. Пожалуйста не спрашивайте это у HR, это вопросы для ЛПР.
P.P.S. Конечно не стоит спрашивать все вопросы. Я беру 4-5 из непризовых и все призовые. Мне этого достаточно минут на 30.