У Сергія Павлова цей шлях почався не з давньої мрії про IT, а зі звільнення 🫣
До 2025 року він працював інженером-проєктувальником у німецькій компанії: створював проєкти для встановлення сонячних батарей, а згодом став тімлідом. Компанію продали іншим власникам, а всю команду просто скоротили.
Сергій вирішив шукати не ще одну вузьку спеціалізацію, а професію, яка дозволить працювати віддалено й дасть більше варіантів у майбутньому. Після безоплатного марафону GoIT обрав Fullstack.
📝 • Навчання
Спочатку HTML і CSS давалися легко. Далі теми стали складнішими, тому Сергій долучив до навчання ChatGPT — як інструмент, що допомагав краще розбиратися в матеріалі, перевіряти рішення й досліджувати нові технічні можливості 👾
Найбільше практики дали командні проєкти. Вони мотивували вивчати більше, шукати цікавіші рішення та розбиратися, як команда розподіляє завдання й створює спільний продукт 🤌
💼 • Пошук роботи
Першу технічну співбесіду Сергій не пройшов. Він чесно розповів, що працював над кодом разом з AI, але для роботодавця був важливий інший підхід.
Наступну вакансію Сергій побачив у Slack GoIT. Хоча не повністю відповідав вимогам, усе одно подався. Пройшов двотижневий випробувальний період, після якого отримав оплачуване стажування і місце в команді 👨💻
Цього разу навички роботи з AI, агентами й базами даних стали сильною перевагою. Зараз Сергій уже п’ять місяців працює у Fullstack-розробці 🙌
💎 • Про вік
«На 1️⃣ місце я поставив би бажання.
На 2️⃣ — мотивацію.
На 3️⃣ — знання й технічний склад розуму.
А вік поставив би десь на десяте місце»
Схоже, починати з нуля після довгої кар’єри — не зовсім про «обнулення». Попередній досвід, звичка відповідати за результат і вміння адаптуватися теж переходять із тобою в нову сферу.
__________________________________
❤️ Став лайк, якщо історія відгукнулася тобі. І також ділися в коментах: що зараз найбільше стримує тебе від кар’єрних змін?