【在日本什么是性骚扰】

日本对“性骚扰”有明确定义，职场性骚扰，日本人事院是这样规定的：

第一，言语上的“性骚扰”。具体例子：
1）询问三围尺寸、性暗示、问女员工，“是不是生理期”？“是不是更年期？”询问性经验
2）性别歧视言论：“不像个男人”，“女人就是不会工作”，“女人就当花瓶就好了”，用“男孩子”、“女孩子”、“大叔”、“大妈”等不认同人格的方式称呼对方。

第二，伴随行动的“性骚扰”。
1）在公司里公开张贴尺度大的海报照片，故意提供猥亵照片文章，直勾勾地盯着别人，多次约吃饭约会，接触对方身体，偷窥
2）强迫女性在公司倒茶、打扫、指派工作以外的私事。 source