5 онлайн сервисов реферальных программ
Продолжая тему рекомендаций делимся подборкой, полезной:
— работодателям, как источник привлечения кандидатов;
— рекрутерам, как возможность заработка 💸;
— неравнодушным, помогающим другу в поиске работы;
— кандидатам, рекомендующим самих себя)))

Посоветовать кандидата, который, по вашему мнению, не хуже, чем Линус Торвальдс, и получить приятный бонус можно с помощью 5 сервисов ⤵️

1️⃣ iRecommendWork — сервис рекомендаций без привязки к рынку IT
💰 7,5 - 80K ₽, максимальный бонуc доходил до 200K (30% выплачивается после выхода кандидата на работу, 70% — через 2 месяца, если кандидат продолжит работу)
👉 у них же есть отдельный чат в tg для IT-вакансий (на IT-вакансии бонус 30 - 70K ₽)

2️⃣ Linkedman — лист вакансий не богат, но вознаграждение выше
💰 10 - 60K ₽ (выплачивается в 3 этапа — 30/30/40% в течение испытательного срока на 1-й, 45-й, 91-й день, если кандидат не уволился)
👉 они же для удобства в tg - Linkedman

3️⃣ Refni — более щедрый сервис с вакансиями только для IT-сферы.
💰 50 - 200K ₽ (выплачивается в течение 14 дней после трудоустройства кандидата, сервис удерживает комиссию за перевод — 7%)

4️⃣ Яндекс платит стабильный гонорар
💰 100K ₽ (оплата после трудоустройства рекомендованного кандидата, но только на позиции в разработку, тестирование, управление проектами, маркетинг, PR, HR, юриспруденцию и Sales)

5️⃣ NapIT — tg - версия реферальной программы компании Napoleon IT с акцентом на профессиональных рекрутеров, но не только
💰 75 - 200K ₽, что равносильно 50% от зарплаты трудоустроенного кандидата.

🥸 Работодателям на заметку. Последние 2 сервиса приводим вам как пример для разработки своих рефералок. Оказывается, можно не заморачиваться и просто создать tg-канал. А вот в отношении первых трех инструментов готовьтесь, что их стоимость для вас будет выше, чем гонорар рекомендателю — сервис тоже должен на чем-то зарабатывать.

В ряде случаев, схема подсчета стоимости сложносочиненная (см. раздел "финансирование") + предполагает от вас предоплату. Но, думается, результат того стоит.

Было полезно? Дайте знать 🔥 и поделитесь с коллегами 📨
#рекомендации
#HRпрактики