#вакансия #удаленка #полная #senior #middle #backend #nodejs #job #vacancy #remote #startup


🧙 О нас:
Мы — Step Labs, драйвовая команда энтузиастов, которая уже несколько лет подряд создает и развивает крупные блокчейн-проекты, лендинги, Telegram мини-апы и игровые проекты. Один из наших проектов — step.app, move-to-earn приложение, которое входит в топ-10 и стало самым успешным IDO 2022 года.
Недавно мы в партнерстве с Notcoin зарелизили Void, игру в Telegram с динамичным агарио-подобным геймплеем. Параллельно развиваем ещё один крупный игровой с ведущей gamedev-студией.

У нас в команде плоская орг структура, и мы даем нашим сотрудникам максимальную автономию и ответственность, так как уверены, что это лучший способ достигать крутых результатов.

В связи с активным ростом мы ищем ещё одного Middle+/Senior Backend Node.js разработчика с сильным техническим бэкграундом и отличными софт-скиллами!

Кого мы ищем:
🧑🏼‍💻 Middle+/Senior Backend Node.js Developer
🏠 Полная удаленка, но желательно, чтобы твой часовой пояс был GMT+3 или +4
💵 Зарплата: $2500–4500 (возможна оплата в фиате или крипте)

👨‍💻 Чем ты будешь заниматься:
• Разрабатывать backend-платформу для игровых продуктов на Node.js
• Взаимодействовать с гейм-дизайнерами и разработчиками
• Поддерживать высокое качество кода и проводить code review
• Изучать и внедрять новые технологии

✅ Что мы ожидаем от тебя:
• 2,5+ года на аналогичной позиции
• Технический стек: Nest.js, Postgres, Redis, Bull.js
• Желание повышать качество кода
• Техническое образование
➕ Будет плюсом:
• Опыт работы с Apache Kafka/RabbitMQ
• Опыт разработки высоконагруженных backend-решений

🤗 А вот что мы предлагаем:
• Удалёнка
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Отсутствие лишней бюрократии
• Динамичные интересные задачи
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Неограниченное количество дэй-оффов и отпусков
• Обучение и уроки английским языком — за счёт компании
• Работа в команде профессионалов, которые горят своим делом
• Возможность внести свой вклад в создание проектов, которые меняют индустрию

Как попасть к нам в команду:
CV-скрининг → Знакомство с HR → Собеседование с тех лидом → Тестовое задание → Оффер

📩 Если заинтересовало, смело пиши HR @lanastHR (желательно сразу пришли CV и коротко напиши, чем понравилась позиция)!