Backend Teamlead (Java / Kotlin)
#удаленка #офис #гибрид #lead #300k
Компания: Surf
ЗП:от 300 000 ₽
Стек типичного проекта:
Java/Kotlin, PostgreSQL, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, микросервисы
Ожидания от кандидата
Что нужно делать:
Работа с командой:
Вовлечение новых сотрудников в проект
Проведение встреч 1-1 для формирования целей, планов развития и дачи обратной связи в период адаптации
Мотивирование и поддержка благоприятного климата в команде
Подготовка отчетности с отражением результативности команды
Информирование сотрудников о целях, изменениях и новостях проекта
Оценка объема работ и распределение задач
Работа в проекте:
Внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности
Соблюдение правил цикла разработки
Автоматизация релизов
Ждем от тебя:
-Наличие навыка в менторинге и проведении performance review
-Опыт работы с микросервисной архитектурой на Java/Kotlin
-Опыт построения CI/CD процессов, навык работы в системах контейнеризации и оркестрации
-Наличие опыта взаимодействия с брокером сообщений
-Умение работать в Linux OS и с реляционной СУБД
-Английский - не ниже уровня В2
Условия работы
О том, почему у нас хорошо:
Surf - аккредитованная IT-компания;
У тебя будет возможность работать на крупных российских и западных проектах, развивать свой английский;
Гибкий график работы, удалёнка, гибрид или офис;
Тебя ждет белая зарплата, ДМС, официальное оформление и своевременный пересмотр оплаты;
Мы обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;
Поможем получить разноплановый опыт: среди наших клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;
Найдем персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем;
Помогаем развивать личный бренд и медиа-проекты, учим писать статьи и выступать, компенсируем затраты на участие в конференциях в качестве спикера;
Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;
Не усложняем - нашли общий язык на техническом интервью с руководителем — выкатываем оффер!
Контакты: @Ismagilova_Elvira