Java Developer
#удаленка #100k
Опыт работы: 3–6 лет
Компания: A2SEVEN
ЗП: от 130 000 до 180 000 ₽
☑️Кто нам нужен?
Мы ищем разработчика на языке программирования Java с коммерческим опытом от 2,5 лет для участия в интересных аутстафф-проектах. Это отличный шанс поработать в больших опытных командах и прокачаться профессионально.

☑️Чем предстоит заниматься:
-Участие в построении архитектуры приложений, баз данных и разработке решений;
-Создавать новую функциональность и оптимизировать работу имеющейся;
-Предоставление оценки трудоемкости реализации задач по предоставленным бизнес требованиям;
-Развитие технологического стека и инфраструктурных компонентов;
-Проведение code review команды;
-Создание внутренних инструментов и стандартов для улучшения процессов разработки (контроль качества кода, соблюдение принятых подходов к разработке, CI/CD).

☑️Требования:
-Опыт коммерческой разработки на Java;
-Знание Spring/Spring Boot;
-Опыт работы с фреймворками Hibernate;
-Опыт работы с REST/MQ.
-Опыт работы с Gradle/Maven;
-Опыт работы с PostgreSQL (Oracle или SQL Server), уверенное владение языком запросов, основы проектирования БД, понимание транзакций;
-Опыт написания unit-тестов (JUnit, Mockito, AssertJ)
-Понимание работы Docker;
-Понимание построения микросервисной архитектуры;
-Знание методов объектно-ориентированного проектирования.

☑️Будет преимуществом:
-Приветствуются знания использования DevOps, CI;
-Опыт работы с Kubernetes и связанных инструментов с микросервисной платформой (Jenkins, Prometheus, Elasticsearch, Logstash, Kibana);
-Опыт работы с инструментами автоматизации и управления конфигурациями (Jenkins и т.п.);
-Понимание принципов OpenApi;
-Опыт администрирования БД.
-Опыт работы с Shell/Bash;
-Опыт работы с JVM-семейством: Kotlin/Scala/Groovy.

☑️Условия:
-Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;
-Система двухнедельного онбординга с ментором и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;
-Performance review каждые 6 месяцев для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;
-Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;
-Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании каждые две недели;
-Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;
-Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;
-Минимум бюрократии - максимум работы.
Контакты: @maginavv

⬇️ Другие каналы IT-вакансий:
@best_itjob
@it_rab