Senior Backend Developer для разработки маркетплейса платежных провайдеров (PostgreSQL, Redis, Node.js, Express, JavaScript, Bootstrap)

Зарплата: от 3000 $
Тип занятости: Полный рабочий день, удалённая работа

Описание проекта:

Мы — IT-компания, создающая высоконагруженные системы для финансового сектора. Наш ключевой проект — маркетплейс платежных провайдеров, который требует глубокого технического понимания процессов проведения, автоматизации и учёта платежей.

Мы ищем специалиста, который завершит разработку проекта и станет ключевой частью команды для его долгосрочного развития. Здесь важно не просто писать код, но и понимать бизнес-процессы, предлагать и реализовывать оптимальные технические решения.

Ожидания от кандидата:

Технические требования:
• Отличное знание PostgreSQL на высоком уровне.
• Хороший опыт работы с Redis.
• Уверенное владение Node.js и фреймворком Express.
• Уверенные навыки работы с JavaScript и Bootstrap.
• Опыт построения и работы с API.
• Знание технического устройства проведения и обработки платежей, а также их автоматизации.
• Опыт работы в финансовых проектах будет большим плюсом.

Софт-скиллы:
• Открытость, желание обучаться и воспринимать новое.
• Бизнес-мышление: понимание коммерческой ценности решений и их влияния на продукт.
• Способность эффективно взаимодействовать с командой.
• Проактивность и инициативность.

Чем предстоит заниматься:

• Завершение разработки маркетплейса платежных провайдеров.
• Поддержка и развитие проекта на долгосрочной основе.
• Интеграция с внешними API и оптимизация существующих решений.
• Автоматизация платежных процессов и разработка инструментов для финансового учёта.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы — вы работаете там, где вам удобно.
• Гибкий график работы, ориентированный на результат.
• Конкурентная зарплата и стабильные условия.
• Современный стек технологий и возможность влиять на его развитие.
• Доступ к обучению: компенсация курсов, тренингов и конференций.
• Премии за успешно выполненные задачи и участие в развитии проекта.

Процесс найма:
1. Техническое собеседование (обсуждение стека и тестовые вопросы).
2. Выполнение тестового задания.
3. Финальная встреча с техническим лидером.

Telegram: @marketing_fintech