Удаленка и карантин

Прикольно, как офисные сотрудники быстро и вынужденно перешли на удаленную работу. Не то чтобы кто-то сопротивлялся этому, но у руководителей часто есть сомнения, что люди из дома работают менее эффективно. Но вот благодаря общему карантину мы уже почти месяц на удаленке.

Респект парням из отделов техподдержки и сопровождения. Думаю, переходные дни были дико сложные. Особенно в крупных компаниях, где удаленная работа это исключительный случай. И тут за пару дней нужно перевести тысячи людей.

Месяц удаленки. Не думал, что так быстро привыкну. Проснулся, сделал зарядку, заварил чай, включил vpn, rdp и уже на работе. И никаких пробок и толкучек в метро. Эффективность тоже увеличилась. Отсутствие минусов опен спейсов этому способствовало. Спокойно сидишь пилишь задачи, а если нужно обкашлять срочный вопрос, то всегда можно позвонить.

Карантин внес и другие коррективы. Компании стали работать в минус. В моей, например, многих сотрудников перевели в режим простоя (айти отделы тоже). Простой - это приостановка работы по экономическим причинам и когда ты получаешь не менее 2/3 от зп. Дальше нам предложили на выбор проявить лояльность компании и работать или отдыхать. То есть можно не работать и получать 2/3 от дохода. Но почти все работают.

Пишите, как у вас поменялась работа в период карантина @zybkin