Митапы в стартапах

Вспомнил, что на прошлой работе у нас такие митапы организовывались почти каждую пятницу. Иногда они перерастали в посиделки на пуфиках под пиво и пиццу. Выступают почти все: программисты, аналитики, дизайнеры, менеджеры. Самое интересное, что компания сама стимулирует такие активности.

Во-первых, в зависимости от грейда сотруднику предоставляют сумму, которую он может потратить на курсы, конференцию, другой вид обучения. Но есть условие — после прохождения курса, нужно подготовить доклад и поделиться знаниями с коллегами.

Во-вторых, выступающим на портале начисляют внутреннюю валюту. Условно, один доклад — 500 коинов, которые можно потом обменять на рубли и потратить на свои нужды.

В-третьих, у каждого сотрудника есть план развития на полгода. И обычно одна из целей — организовать митап.

А у вас в компании проводятся митапы?