Ситуация (продолжение). Вы team lead. Приняли на работу молодого сотрудника. Как организуете его первую рабочую неделю?

1. Обучение сотрудника. Расскажете о компании, кто за что отвечает в команде, подробно о проекте, отдельно про каждую используемую технологию.

2. Небольшие задачи. Расскажете суть проекта и дадите десяток простых задач для ознакомления - рефакторинг, обновление документации, фиксы багов.

3. Боевая задача. Дадите ссылку на репозиторий, линки на документацию, а после - большую боевую задачу, чтобы сам начал разбираться в проекте.