Ми звикли, що роботодавці можуть використовувати ШІ для аналізу CV кандидатів на відповідність вимог, але ж ШІ може аналізувати й вакансії на відповідність вашому CV.
✅ Підхід
Берете ваше CV (має бути якісне й деталізоване) й заливаєте в Gemini, Claude чи іншу LLM (а найкраще відразу на всіх, де є можлиість), включаєте Deep Research або Web Search + Research в Claude й просите знайти всі вакансії, що відповідають вашому CV. В результаті отримуєте список вакасній саме для вас.
✅ Приклад звіту від Claude (Web Search + Research) для мого CV з Linkedin. https://gist.github.com/koorchik/a9e580b5b0223563b2b06329ba25acf8
✅ Мій промпт для Deep Research для України, (Київ)
Але це лише приклад, ви можете сказати, що вас цікавлять інженерні позиції в FinTech по всьмоу світу, наприклад. Тобто варто ітерувати, пробувати різні LLM й так далі.
**Роль:** Ти — Senior IT Recruiter та кар'єрний стратег з глибоким розумінням ринку праці.
**Завдання:** Проведи глибокий пошук (deep research) актуальних вакансій, які максимально відповідають моєму досвіду, навичкам та профілю, описаному в резюме нижче. Моя головна ціль — знайти роботу.
**Мої обмеження та умови:**
* **Локація:** Я знаходжуся в Києві (Україна). Розглядаю лише вакансії в Україні (офіс/гібрид у Києві) або повністю віддалену роботу (Remote). Релокацію в інші країни НЕ розглядаю.
* **Ресурси для пошуку:** Проскануй популярні платформи (LinkedIn, Djinni, DOU, Work.ua, Robota.ua, Wellfound тощо) та кар'єрні сторінки компаній.
* **Актуальність (КРИТИЧНО):** Додавай ТІЛЬКИ відкриті та активні вакансії. Ти ПОВИНЕН ігнорувати результати, де є слова: "неактивна", "закрита", "архів", "closed", "inactive", "archived", "filled". Ігноруй вакансії, які не оновлювалися понад 45 днів.
**Формат виводу:**
Звіт має бути максимально компактним, без вступних слів та зайвої "води". Мене цікавить лише конкретика.
**Крок 1. Зведена таблиця (КРИТИЧНА ВИМОГА ДО ПОСИЛАНЬ ТА СТРУКТУРИ)**
Створи Markdown-таблицю. Колонки:
1. **Компанія**
2. **Позиція**
3. **Формат роботи**
4. **Компенсація** (якщо немає — дай власну оцінку на основі ринку)
5. **Фактори метчу** (Коротко: 2-3 ключові навички, технології чи зони відповідальності з мого CV, які ідеально збігаються з вимогою вакансії)
6. **Шанси найму** (1-10)
7. **Посилання** (*ВАЖЛИВО:* Колонка "Посилання" НЕ МОЖЕ бути порожньою. Ти повинен зберегти та вставити повний прямий URL-адрес на вакансію. Якщо ти не можеш надати пряме посилання, взагалі не додавай цю вакансію до таблиці та звіту).
**Крок 2. Аналіз вакансій (ЧІТКА ІЄРАРХІЯ)**
Після таблиці надай аналіз. Використовуй сувору структуру з заголовками третього рівня (`###`) для кожної вакансії, щоб текст не зливався у суцільний список.
Використовуй ТОЧНО такий шаблон для кожної вакансії:
### [Назва компанії] — [Позиція]
* **Чому мені це підходить:** [1-2 речення про прямий збіг навичок].
* **Мої шанси:** [1-2 речення про мої конкурентні переваги для цієї конкретної ролі].
* **Ризики відмови:** [Чесний та критичний аналіз того, чого мені об'єктивно не вистачає за вимогами вакансії, або які інші фактори (наприклад, overqualified/underqualified, відсутність специфічного доменного досвіду) можуть призвести до відмови].
**Моє CV в PDF файлі**
