⭕️‍ حداقل دستمزد در چین

در سال ۲۰۱۸، ۱۵ استان و در سال ۲۰۱۹، ۷ استان، حداقل حقوق ماهیانه را با توجه به استانداردها افزایش دادند. منظور از استاندارد در اینجا این است که نه‌تنها به حمایت از حقوق کارگران توجه می‌شود بلکه به توسعه شرکت‌ها نیز توجه می‌کنند. در حدود ۱۰ سال است که حداقل دستمزد در شانگهای چین به‌صورت سالانه تنظیم می‌گردد. با این حال، در تاریخ ۱۹ ژوئن، دفتر منابع انسانی و تأمین اجتماعی شانگهای چین اعلام کرد که در سال ۲۰۲۰، استاندارد حداقل دستمزد در این استان تعیین نخواهد شد.
استاندارد حداقل حقوق ماهیانه کار در کشور چین برابر با ۲.۴۸۰¥ (یوان) است.( حدود ۱۸ میلیون ) این میزان حقوق از سال ۲۰۱۹ تاکنون حفظ شده است. منبع

پی‌نوشت :
هیچ انسان شرافتمندی در چنین سیستمی و در چنین شرایطی از برداشتن قانون تعیین حداقل دستمزد دفاع نمی‌کنه. در امریکا هم چند سالیه که حداقل دستمزد تعیین می‌شه ( اینجا )
کما اینکه تدینی صراحتا نوشت : فعلا مرگ بر لیبرالیسم و دکتر غنی نژاد هم گفت: خصوص سازی رو متوقف کنید .

ارسال مطلب برا تفکر و #طرح_بحث هستش.
و این که حتی در این مورد هم ، رفاه به صرف دستور نمیاد و‌ ممکنه وضع معیشت کارگران رو بدتر کنه .
ضمن اینکه مثلا در ایران ، دو سه سال پیش نماینده‌ی کارگران مصوبه رو امضا نکرد ، چی شد ؟
امسال نماینده‌ی دولت خودش مصر بود حداقل دستمزد - حتی - در حد تورم هم افزایش پیدا نکنه .
غیر این باشه باید تعجب کرد.
چون خود دولت بزرگترین کارفرمای کشوره ( دولت با تفنگ و بی تفنگ ) . البته کارفرمایی فاسد ، ناکارآمد دارای انحصارها و امتیازات ویژه و طبیعتاً غیر دلسوز برای خود صنایع و شرکت ها

و تا این وضع باشه ، اون وضعم همینه.

#اقتصاد_دستوری
#چراز #لیبرالیسم #اقتصاد_آزاد #اقتصاد_اسلامی
#فلسفه_اقتصاد

@JAAMEbaaz | فلسفه‌‌ی علوم اجتماعی
@mghlte | عصر روشنگری

الگوی چین
https://t.me/JAAMEbaaz/4997