🚀 Развязка: какой путь выбрала Dailo?

В первой части мы оставили команду перед выбором: остаться нишевым решением для HR и L&D или превратить продукт в более широкую AI-платформу.

Dailo выбрала второй путь — корпоративный B2B-трек.

Команда не стала ограничиваться речевым тренажёром. Платформа помогает обучать сотрудников через реальные диалоги с AI: моделировать ситуации с клиентами и коллегами, отрабатывать продажи и сервис, проходить адаптацию и тестирование.

💡 Главная идея — не заучивать скрипты, а проживать рабочую ситуацию. Сотрудник тренируется в диалоге, получает обратную связь, а компания может использовать платформу для обучения и контроля качества коммуникаций.

Так нишевый инструмент постепенно превратился в полноценную систему обучения и анализа коммуникаций для бизнеса.

И это хороший пример того, как стартап может расти не за счёт «AI ради AI», а за счёт решения конкретной бизнес-задачи.

👨‍🚀 Если вы тоже развиваете технологический проект и ищете возможности для роста — приходите в ИВФ РТ. У фонда есть программы финансирования для проектов на разных стадиях развития.