Ivan Khokhlov

Новая история — «Замечая красоту»

Наша осенняя история — про умение созерцать. Тихий августовский дождь, первые падающие листья, которые меняют природную палитру и ландшафт, или ускользающие штрихи вроде догорающего костра, улетающих к горизонту птиц, шорохов осеннего сада. Работая над капсулой, мы размышляли о размеренности — в том числе, в подходе к выбору осеннего гардероба. Это отразилось и на цветовой гамме осенней коллекции, в которой главными стали шоколадные, черные и дымчато-серые оттенки, а также насыщенные багряные и бордово-терракотовые тона — лейтмотив палитры всего сезона. Они напоминают об увядающем саде и осенних плодах, гроздьях спелых ягод на облетевших деревьях, полете птиц на закате, остывающей после костра золе. Когда мы оказываемся в таких местах и наблюдаем красоту природы, больше не хочется никуда спешить.

«В этом году осенний кампейн — особенный для меня. Это наш первый совместный проект с Наташей Гольденберг, которая выступила креативным соавтором съемки. Меня всегда вдохновляла работа Наташи, ее видение моды и красоты, я давно мечтала о сотрудничестве с ней. Для меня это важный повод напомнить себе, что нужно всегда оставаться верной своим мечтам», — рассказывает креативный директор 12 STOREEZ Ирина Голомаздина.

Выбирайте осеннюю униформу из истории «Замечая красоту» для моментов, которые станут особенными для вас в новом сезоне — пусть и незаметными для всех остальных. Следите за обновлениями в рассылках и соцсетях, где мы расскажем о мероприятиях, которые ждут вас этой осенью. И приходите в магазины 12 STOREEZ — мы познакомим вас с коллекцией и поможем собрать образы на сезон.

12 принципов лидерства🤓

В этом году команда 12 STOREEZ придумывала видение компании до 2032 года и разрабатывала цели на следующие 3 года.

Лидерство — одна из новых ценностей, которую мы будем развивать в себе и во всей компании. Делюсь 12 принципами лидерства, которые мы вывели для себя, но они могут быть полезны и универсальны для любой компании, команды, семьи, личности:

1. Лидер транслирует и принимает решения на основе ценностей компании (семьи, команды)
2. Лидер создает сильные команды и нанимает людей сильнее себя
3. Лидер умеет и принимает непопулярные решения
4. Лидер любознателен: исследует новые возможности для совершенствования всего, ставит под сомнение собственные убеждения
5. Лидер видит большую картинку и фокусируется на важном
6. Лидер любит все измерять
7. Лидер создает атмосферу созидания, развития, достижения, признания и благодарности
8. Лидер берет ответственность на себя
9. Лидер самокритичен, смотрит правде в лицо и не ищет оправданий, признает свои ошибки и делится неудачами
10. Лидер считает своей командой всех сотрудников компании
11. Лидер служит людям, заботится о клиентах, коллегах и партнерах
12. Лидер мудро расходует ресурсы, наращивая производительность компании, но не теряет в качестве

Лидерами не рождаются, а становятся. Лидерство распространяется на все сферы жизни. Лидерство — это личный выбор и долгий путь.

PS: Часто люди представляют себе лидера как брутального волевого человека. На первом фото я рассказываю, что чаще всего настоящие лидеры ведут себя совсем иначе. На самом деле, лидер – это тот, кто служит людям, умеет быть уязвимым, выбирать, когда вести, а когда быть ведомым✌🏻

10 лет назад, когда компания только появилась, шоурум был в квартире у Ирины и Ивана — вместе с Мариной и первым сотрудником 12 STOREEZ Катей Мамоновой мы встречали и консультировали покупателей прямо там. Чуть позже мы разместились в офисе в Екатеринбурге, потом — на Китай-городе в Москве. И команда, и пространство были совсем небольшими: за спиной у фотографа во время съемок мы общались с клиентами по телефону и встречали новых людей. Каждый вечер все шли на склад, который был в соседнем помещении, и узнавали, сколько заказов осталось собрать и какие поставки пришли сегодня.

Накануне переезда в нынешний офис на Трехгорной мануфактуре многие сотрудники приходили в только что достроенное помещение с детьми и близкими и помогали всем, чем могли: расставляли стулья, готовили рабочие столы, команда IT до самой ночи подключала технику. В вечер перед открытием мы сидели на полу на кухне — стулья еще не привезли — и ели пиццу, очень уставшие, но невероятно довольные. Уже утром мы перерезали красную ленточку и показывали новый офис всей команде.

Сейчас нас полторы тысячи, уже в нескольких странах. И в этом году мы отмечаем первую круглую дату — 10 лет компании. Мы встретились на Weekend 12 STOREEZ — командном дне, который стал нашей ежегодной традицией. Оглянулись на пройденный путь, вдохновились друг другом и, как и всегда, амбициозными планами.

А дальше — новые задачи, новые совместные истории, поиск красоты в каждом моменте, чтобы вдохновлять вас — каждый день 🤍

Если вы хотите стать частью команды 12 STOREEZ — ищите вакансии в разделе «Карьера»