У меня тут подтвердилась серьезная аллергия на начальников, дураков и отсутствие результата.

Начальники
Не руководители, а люди с установкой: «Я начальник — значит, я прав».
Они не обсуждают, у них нет аргументов — они сообщают решение. Не слушают — перебивают и сразу критикуют. Несогласие воспринимают как неповиновение. А когда заканчиваются аргументы, предъявляют должность.
В сложных проектах руководитель должен быть сложнее чем подсистема, но главная его задача — собрать сильных людей, услышать разные позиции, принять решение и ответить за него. И уметь сказать: «Ты прав, я ошибся».
Должность даёт ответственность, а не монополию на истину.

Дураки
Не те, кто чего-то не знает или ошибается. Я сам постоянно чего-то не знаю и ошибаюсь. Я про тех, кто не понимает, что делает и зачем, — и даже не пытается разобраться.
«Мне сказали». «Так принято». «Мы всегда так делали».
Можно иметь несколько дипломов и годами выполнять бессмысленную работу, ни разу не задав простых вопросов:
— Какую проблему мы решаем? — Кому нужен этот результат? — Можно ли сделать проще и лучше?
Не знать — нормально. Не хотеть думать — вот с этим мне сложно.

Отсутствие результата
Можно быть очень занятым и ничего не сделать. Ходить на работу. Согласовывать документы. Работать допоздна.
Но деятельность — это ещё не результат.
«Я предложил двух производителей, они оба отказались» — не результат, нужно понять причины и найти других. «Мы обсудили с…» — не результат, если решение не принято. «Я сделал свою часть» — не результат, если общее дело остановилось.
Результат — это когда что-то изменилось: клиент получил продукт, проблема решена, решение принято, прототип работает, деньги поступили.
Не всегда результат получается с первого раза. Можно ошибиться, выбрать неверный путь или столкнуться с тем, чего не мог предвидеть.
Но тогда нужно не объяснять, почему не получилось, а остановиться и подумать:
— Что мешает? — Что нужно изменить? — Где нужна помощь? — Какой следующий шаг?

Мне важны не люди, у которых всегда всё получается. Мне важны люди, которые не успокаиваются, пока не получают результат.

И эти требования начинаются с меня.

#Развитие

💬 Мой канал в МАХ