В 35 регионах фиксируется средний уровень внутриэлитной напряженности.

В их основе – неэффективность принимаемых решений, некачественная коммуникация с обществом, управленческие просчёты (Кабардино-Балкария, Кировская область). Существенную роль играют коррупционные кейсы и кадровые ротации (Самарская область, Мордовия, Удмуртия и многие другие).

Источник: НЕЗЫГАРЬ