Как пройти HR собес?

Все мои HR собесы длились не более 20 минут.

😍 Как оказалось, когда ты идешь на мидл+ менеджера, никто особо не сомневается в твоих софтовых скиллах.

Спрашивали в основном про последнее место работы и ключевые проекты. Плюс о том, чем бы я хотела заниматься у них в компании. Далее я задавала вопросы по вакансии.

Не было никаких кринжовых вопросов, о которых часто читаю в разных тг каналах. Видимо, повезло)

Но думаю, это скорей связано с тем, что я собеседовалась в крупные компании, где хорошо выстроен найм.

😍 У меня не было НИ ОДНОГО тестового задания

На менеджменте они встречаются не часто, но бывает. Мне повезло и я совсем не тратила на это время.

Разве что один стартап после собеса неожиданно предложил мне сделать тестовое за выходные…(обычно обо всех этапах отбора сообщают заранее)
Как понимаете, больше я не рассматривала эту компанию 🥂

😐 В целом, тестовое задание это НОРМАЛЬНО. Компания хочет убедиться в ваших навыках.
Но:
〰️тестовое должно быть адекватным по трудоемкости
〰️о нем предупреждают заранее как об одном из этапов
〰️его дают после HR собеседования, на котором вам рассказывают про данную вакансию

P.S. Кстати, когда устраивалась в Яндекс Практикум было тестовое задание и не скажу что маленькое)) Но я знала, что это идеальная для меня должность и с кайфом сделала тестовое!

❤️ - и я поделюсь шаблоном, в котором отслеживала свои отклики