Подскочил очередной квартальный отчёт от djinni.
Основные тезисы, которые показались мне интересными :
- кол-во кандидатов перед количеством вакансий перевалило за 1 к 9. Кого один, а кого девять думаю догадаетесь сами 😕
- мидлы-сеньоры просели по зп на 10% (но у самых опытных синиоров и самых неопытных джунов просадки нет). кек
- QA совсем плохо. с апреля 2023 борьба за одну вакансию увеличилась с 30 до 36 человек. Примерно туда же пришли дизайнеры и HR'ы.
- на девопс и секурити спрос чуть-чуть вырос
- фронтендеры упали по зарплате относительно других сильнее
- питонисты за счёт ИИ хайпа показывают рост
- JS самая жирная категория на рынке
- .net относительно неплохо себя чувствует, т.к. не так много конкурентов в отличии от js, но и предложений в два раза меньше, но ratio в этом плане лучше
- маркетологи, саппорт и продажники в относительном дефиците на рынке
- 25% вакансий на Джине - вне Украины (Польша тут лидер, 15 процентов из 25, Грузия 1.6%, Португалия 1.8%)
- прослеживается тенденция к запихиванию гребцов в
- 27% кандидатов на Джинни не из Украины
У вас мало времени и мы в вас это ценим, поэтому выводы вы сделаете сами 😂