Гамарджоба, гуйс 👋
На прошлой неделе искал себе новую лодочку для гребли и хочу поделиться кое-какими заметками/советами.
Позицию искал синьорскую на nodejs стек, так что
🚀 Пара советов :
1) У вас же есть аккаунт на прекрасном djinni.co? Если ещё нет - вперёд. Это отличный украинский сервис по анонимному поиску. Даже если у вас уже есть работа - всегда полезно там мониторить предложения. В двух словах - создаёте аккаунт, заполняете свои скиллы, желаемую зп и рекрутёры сами вам кидают релевантные вакансии. Ну а дальше просто decline/share CV - по настроению. РФ и РБ как локации для поиска заблочены, Однако, если вы в релокейте или ищете Full-Remote - смело можно ставить какой-то другой город и искать вакансии в том же Киеве/Львове и тд, к примеру. +там можно посмотреть в целом спрос/предложение по конкретным стекам прям в графиках - оч полезно с точки зрения понимания текущих вилок рынка. В общем, хайли рекомменд!
2) Не ждите, пока вам напишут. Ищите сами. На том же джине прилично вакансий и добавляются каждый день, удобные фильтры и прочее. Проходитесь раз в 2-3 дня и закидывайте "удочки". Сегодня рынок довольно нестабильный даже для сеньоров, не говоря уже о junior/middle. К сожалению, констатирую факт, что и вилки просели и спрос туда же ушёл. До войны в Украине и трава позеленее была и реки пошире разливались. Однако не только в этом дело (об этом чуть ниже). Расширяйте вашу воронку коммуникации любыми доступными средствами, за спрос в нос не бьют
3) Сделайте себе уже наконец нормальный CV. Да-да, не вот этот вот типичный docx с перечислением где вы учились и какие курсы прошли и горсткой технологий из разных областей, а НОРМАЛЬНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ CV в PDF формате. Очень рекомендую сервис https://www.canva.com/, просто, бесплатен и удобен.
Пару советов по CV :
- желательно не больше двух страниц
- не кричащий дизайн, пастельные тона - самое оно. Никаких красных бэкграундов, минималистично.
- сделайте нормальное фото. Фотка с тусы не подойдёт. Если нет - попросите кого-нибудь сфоткать вас на фоне белой стены с хорошим освещением и отредактируйте в каком-нибудь бесплатном редакторе, если требуется (советую https://pixlr.com/ - отличная штука для быстрых правок). Фото и дизайн это вообще первое, за что цепляется взгляд HR'ов. Мой CV выглядит как-то так.
- не вываливайте в CV много информации, опишите ваш опыт и технологии за последние пару лет, не больше - всё остальное из вас и так вытрясут на интервью если захотят.
4) Если у вас до сих пор не дошли руки до заполнения LinkedIn'а - сделайте это. +начинайте добавлять по 100 ЛЮБЫХ эйчаров в свои коннекты (искать можно через встроенный поиск по нужной стране. Дело в том, что hr закидывают удочки в основном среди тех, кто у них в так называемом первом круге. Вы там тоже должны быть. Обязательно пометьте аккаунт как "Open to work" и заполните скиллы.
5) Ведите заметки по каждому интервью, которое проходит. Что за компания, ссылка на вакансию и кто контакт +где связь (email/linkedin/telegram и тп). +обновляйте инфу после каждого последующего интервью. Как только в вашем стеке накопится больше трёх компаний - вы начнёте путать примерно всё - проекты, имена, названия самих компаний, впечатления от собеседований и прочие нюансы. Это реально must to do. Просто блокнот по заметочке на каждую вакансию, где вы уже в процессе собеседований.