в пт 13.09 мы были на конференции OUTSTAFF_CONF 2.0 и CEO Evapps выступал с докладом:
«Вечные вопросы аутстаффинга: мотивация, вовлеченность и антихантинг. Что делать, и кто виноват (и как со всем этим бороться)»

разбирались в частности такие вопросы:

Как вовлечь в родную компанию:
«Надпроектная» культура
Погружение и причастность к бизнесу на более высоком уровне
Формирование команды в условиях работы на разных проектах
Всесторонняя мотивация участвовать в жизни компании
и работать в целом
 
Точки напряжения в аутстаффе:
Постоянная возможность быть снятым с проекта
Постоянные собеседования и новые команды
Обратная связь из “внешних”
источников - отсутствующая,
недостоверная и тд 

про выгорание – опыт ЕВАППС:
Работает:
неформальное общение
четкая постановка целей
планы индивидуального развития
прозрачность происходящего
в компании
общение с руководством
 
Не работает или не применимо:
«само пройдет»
смена проекта

погода стояла отличная и конференция удалась!!!! 🔥🔥🔥❤️
 #люблюсвоюработу #мыслиобизнесе