Что изменится для НКО с 2027 года: на что стоит закладывать бюджет

До конца года остается несколько месяцев, а значит, многие НКО уже начинают формировать бюджеты на 2027 год. И именно сейчас важно учитывать изменения, которые уже приняты или официально анонсированы. Иначе в следующем году может оказаться, что утвержденной сметы просто не хватает.

Прежде всего, стоит обратить внимание на страховые взносы. Для НКО и благотворительных организаций на УСН, применяющих льготный тариф в соответствии со ст. 427 НК РФ, 2026 год станет последним, когда действует ставка 7,6 % в пределах единой предельной базы. С 1 января 2027 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ: льготный тариф составит 15 % в пределах базы и 7,6 % сверх нее (за исключением отдельных категорий, например религиозных организаций). Льгота сохранится, но расходы на оплату труда заметно возрастут.

На практике это означает, что при заработной плате сотрудника в размере 60 000 рублей ежемесячные страховые взносы увеличатся с 4 560 до 9 000 рублей. Для организации с несколькими сотрудниками разница за год может составить сотни тысяч рублей. Поэтому уже сейчас стоит пересмотреть финансовые модели проектов и грантовых заявок.

Еще один фактор - рост минимального размера оплаты труда. В проект федерального бюджета на 2027–2029 годы заложено увеличение МРОТ до 28 935 рублей. Если закон будет принят в предложенной редакции, работодателям придется привести заработную плату работников, полностью отработавших норму рабочего времени, в соответствие с новым минимумом (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Для НКО это означает не только увеличение фонда оплаты труда, но и рост связанных с ним обязательных начислений.

При планировании бюджета также стоит учитывать, что повышение заработной платы влияет не только на оклады, но и на отпускные, компенсации, пособия, а в отдельных случаях - на размеры выплат, предусмотренных локальными нормативными актами организации.

Кроме того, если организация пользуется льготным тарифом страховых взносов, важно заранее проверить соблюдение условий его применения. В частности, доля доходов, предусмотренная ст. 427 НК РФ, должна соответствовать установленным требованиям. Потеря права на льготу означает перерасчет взносов по общему тарифу с начала года, что способно существенно повлиять на финансовое положение организации.

🖊 Что стоит сделать уже сейчас:
📎 пересчитать фонд оплаты труда на 2027 год;
📎 учесть увеличение страховых взносов при подготовке смет и грантовых заявок;
📎 проверить сохранение права на льготный тариф;
📎 предусмотреть финансовый резерв на кадровые расходы.

Хорошее бюджетное планирование - это не только расчет будущих доходов, но и своевременный учет изменений законодательства. Многие расходы 2027 года уже можно спрогнозировать сегодня, а значит, у организаций есть возможность подготовиться к ним заранее, а не искать дополнительные средства уже после начала нового финансового года.