I — https://t.me/ItisLebedev/302
Вся деятельность человека делится на два типа: труд и игра. В том числе и деятельность совместная.
Когда человек трудится, он ориентирован на создание того, чего ещё нет; на образ будущего. Трудящийся действует согласно плану — списку задач, решение которых приведёт к цели.
В игре же человек ориентирован на образ настоящего, на «здесь и сейчас». Руководит им не цель и не список задач к ней, а роль — список правил, формирующих модель поведения.
Например, трудом является деятельность программиста, создающего код для рассылки уведомлений. Он ориентирован на образ будущего — представление о том, как должна работать программа, и действует согласно подготовленному заранее списку задач. Примером же игры является джазовая импровизация. В ней музыкант, основываясь на джазовых принципах (свинг, синкопа и др.) создаёт музыку «здесь и сейчас».
На полях замечу, что существуют игры со сценарием — планом смены принципов, формирующих роль. Примеров таких игр множество. Догонялки со сменой принципов роли воды и роли убегающего. Или игра актёра в пьесе, поскольку для актера смена сцен — это смена принципов роли, которую он исполняет.
Таким образом, для того, чтобы создать форму деятельности, нужно: 1) ИЛИ определить цель и задачи по её достижению — тогда получится форма трудовой деятельности, 2) ИЛИ определить роль и принципы ее формирующие — получится форма игровой деятельности.
Но как создать форму совместной деятельности? Чем дополнить эти положения? Пока что я не знаю.