HireHack

Ещё одна компания в списке(

Продолжаем тему карательной АНАЛитики)
Я кажется догадался, откуда у Минцифры миллион айтишников в стране 🤔

Меня уже давно беспокоит эта цифра, т.к. основательно порывшись в официальных статистических данных, я не нашёл ни одного адекватного способа получить точное число IT-специалистов в стране.
Почему?
— Во-первых, нету цифр в разрезе функциональных кодов. Кто не знает, у вас в договоре и трудовой может быть написано всё что угодно, вплоть до "магистр джедай", но у кадровика и бухгалтера вы будете числиться более стандартизировано (циферки с точками).
— Во-вторых, есть "теневой" сектор: самозанятые, ИП, вообще без оформления.
— В-третьих, не понятно кого считать IT-шником, а кого не надо.

Прям всё так плохо?
Нет, есть гипотеза, что реальное кол-во айтишников можно посчитать на основе данных, которые каждый работодатель обязан по закону подавать в страховую службу и службу занятости. Там как раз указываются коды по которым можно отделить уборщицу Яндекса от программиста, и там же есть подробные данные о всех работниках: сколько приняли, сколько уволили, сколько открыто вакансий и на какие роли/позиции.
Но проблема — эти данные не публикуются.

Смотрим отчёт на который опирается Минцифры
Они у себя используют понятие "Среднесписочная численность работников". Это тоже такой бух-кадр канцелириат, в котором сложно разобраться. Вот тут у контура можно почитать чуть подробнее как это всё считают, если кому интересно.

Среднесписочная численность работников организаций за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Как же исследователи определили кто правильный айтиец?)
Да ни как, судя по всему😂

Что они делают:
1. берут ОКВЭД-ы (коды деятельности организации) которые относятся к IT, ну или близки к ним.
2. Суммируют среднесписочную численность работников у этих компаний.

На скрине к посту наглядно показываю, почему это даёт некорректные цифры и вводит всех в заблуждение. (зачеркнул тех кто похож на айтишника и оставил остальных)

Вывод
Когда кто-то заявляет, что в стране у нас уже миллион айтишников, и ещё миллион на походе — это неправда.
"Количество занятых в ИТ" — это курьеры, такситы, операторы call-центров, юристы и в том числе разработчики которые работают в компаниях с ОКВЭД-ом подходящим под понятие IT.

P.S.
Кстати, когда Греф заявлял, что ему нужен ещё миллион айтишников, он может тоже имел ввиду совсем не программистов. А скажем, курьеров и водителей для сбермаркета?)

Почему рейтингу хабра нельзя доверять я писал тут
Давайте теперь разберём методологию исследования HH! — Платформа hh.ru назвала финалистов Рейтинга работодателей России-2024

Методология
Вот тут hh расписал всё про методологию исследования.
У меня два вопроса:
— Опрос eNPS сотрудников. Как проводили этот опрос? Анонимно?
— Отзывы бывших сотрудников. Речь про отзывы с dreamjob. Попробуйте оставить там негативный отзыв о работодателе. Спойлер — модерация будет максимально мешать вам это сделать. У меня с 5 раз не получилось написать отзыв о Ситилинке)

Результаты
Напрягает сильный разброс компаний по субрейтингам, например смотрим Альфа-банк:
8 место — HR-процессы.
46 место — Самые лояльные сотрудники.
1 место — Самые популярные у соискателей. (и тут накрутили что-ли?)
? место — Оценка бывших сотрудников. Не понял прикола, но почему-то в этом субрейтинге нет ни одной крупной компании 😂 Хотя у Альфы неплохой рейтинг в 4.4, для сравнения у Яндекса 3.8.

Предвзятость | Объективность
Как оценить, насколько жажда заработать денег на этом исследовании повлияла на само исследование?
Отчёт по голосованию соискателей — можно купить за 160 000 рублей
HR-бенчмаркинг — можно купить за 100 000 - 200 000 рублей
Отчёты по eNPS — можно купить за 100 000 - 180 000 рублей

✏️ Кто-то участвовал в этом исследовании? Расскажите в комментариях как это было устроено)

В общем, про IT-шку там мало чего есть.
Отчёт про рынок труда в целом: исторические справки, отчёты, исследования. Проблемы образования рассматривают, т.к. это напрямую влияет на экономику.

Да и большинство цифр приводят за 2015 и 2017 год, то есть отставание на 8-10 лет. Я разочарован😢

Просто прикольные цифры)

Давайте и мы глянем, что там в исследовании.

Названия видяшек у него ещё прикольные. Кликбейтные и вызывающие.

"в 6 лет решаю задачу с собеседования в Яндекс..." а ты говно и в 30 решить не можешь😭

ОХ**ТЬ!
Это не шутка! Реально пацан мелкий ведёт на ютубе канал и что-то кодит — https://www.youtube.com/@PROGRAMMER_SEREGA

Представляете фейс рекрутёра, который посмотрит на его резюме через 10 лет?
— Вы что, с пелёнок кодите?
— Как из под стола вылез, так сразу начал.

Давно уже оказывается. Знаете что меня пугает?
Что он в 7/8 лет понимает больше в программировании, чем взрослые долб*ёбы...

Екатеринбургские компании начали масштабную зачистку IT-специалистов

Вот так выглядит биполярка)
Комменты в новости конечно смешные, но серьёзно — чё там происходит в Екатеринбурге? Кто-то знает? Я в первые слышу про проблемы там.

От авторов "ви всьё вритё! никаких сокращений в IT нет!"

При этом, им выдали лицензию на образовательную деятельность!
Доверия к этой бумажке — 0🥸

Цитаты великих: "скам компания может иметь гос. лицензию?"

IT-академия из Иннополиса оставила в кредитах сотни студентов

Я к ним ходил на "консультацию" в середине Ноября. Притворился уставшим от своей жизни и сильно жаждущим вайти-в-айти!
Там в принципе сразу было понятно, что схемы они используют мутные. Кидание всех и вся было вопросом времени:
- "Ты возьми кредит на себя, а мы тебе его оплачивать будем первые пол-года. Честно-честно."
- Финансы у них в минусе. Жили чисто на инвестиции чьи-то или в кредит.
- Крутили в крупных телеграм каналах рекламу, явно нарушая рекламное законодательство.
- Много отрицательных отзывов
- Куча арбитражных дел, хотя они тщательно скрывают и вычищают их. Пришлось прям покопаться, чтобы найти. Зато теперь понятно зачем им два юр.лица.

В этом вся схема современного IT онлайн образования в РФ:
1. Снимаем офис в Иннополисе и вешаем у себя на сайте плашку "резидент".
2. Берём самозанятых студентов за 40-60 в "преподаватели".
3. "Мотивируем" непонимающих сограждан брать кредиты на 150 000 рублей.
4. Работаем год, два, три в кредит и собираем деньги доверчивых людей.
5. Банкротимся.

Интересно будет посмотреть, сколько уголовных дел заведут на эту шарашку. Будет очень грустно, если ни сколько...

Не знаю кого мне больше жалко в Aston.
27 человек, которые 31 декабря написали отзывы. Или HR lead который после праздников ответил на каждый из них!

Ору в голос!
Что там у работодателя номер 2 в 2024 году? - https://career.habr.com/companies/tensor
164 комментария за весь 2024 год, и ВНИМАНИЕ! 100 из них с 23 по 28 декабря! 62% КАРЛ!

Кажется Тензор и Альфа-банк выбрали одного и того же подрядчика для накрутки, потому что даты активности совпадают)

А они ведь на это деньги реальные потратили. Представляете?)