Не нашёл официальную новость, но HH закрыл доступ к api для соискателей.
Про причины ничего выдумывать и лукавить не стали — всех достали тысячи авто-откликов на вакансии.

Я думаю, что это больше хорошо, чем плохо. Для соискателей конечно.
Толку от откликов через ИИ было мало, я где-то на хабре недавно натыкался на статью, где речь шла про 0.1% эффективности. Что вообще нецелесообразно🙈

"Стартапы" которые делали на этом продукт очень активно плодились последние два года. Десятки публичных, сотни о которых мы не знаем, а ещё тысячи или десятки тысяч энтузиастов которые с помощью LLM и баклажки пива могут сваять свой парсер-откликатор за пару вечеров.
Отсюда и пошли страшные цифры про тысячи откликов на одну вакансию.

Кто-то скажет, что несправедливо оставлять аналогичный функционал бизнесу: парсинг через LLM и авто-отказы. Но это временно, ибо в текущем виде оно существовать долго не сможет из-за низкого качества. Бизнес будет вынужден измениться, иначе сдохнет.
А вот "видимость" раздутого "спроса" на вакансии — это действительно сильно аффектит результат поиска работы. Потому что как думает типичный рекрутёр?: "о, ебана, 1500 откликов за 30 минут! А говорят у нас дифицит айтишников". Менеджеры думают точно так же кстати, ибо по умственному развитию они не сильно опережают типичную HR-ку.