Начнём с кринжа) Помните историю с ВТБ про слежку за покупками сотрудников?
Так вот птички мне напели, что наша любимая контора зелёных биб делает тоже самое. Возможно не массово и не системно, но часть людей это точно затронуло.
Слишком много закупа в "КБ" - уволен, в рабочее не обеденное время транзакции в магазине - прогуливаешь
По этому поводу у меня родился ещё один пункт для цифро-трудовой гигиены.
Если ты работаешь в крупном банке, то тебе пора озаботиться о конфиденциальности своих денежных движений в зарплатном проекте. Потому что твоим "коллегам" на твою конфиденциальность глубоко чхать. Они уже до того оборзели, что могут спокойно следить за твоими покупками в КБ. А если твой банк ещё является оператором фискальных данных, то могут посмотреть, что конкретно ты покупал🫣
Что можно с этим сделать?
1. Завести карту в другом банке, и перекидывать часть ЗП туда. По СБП сейчас можно перекидывать себе деньги без ограничений. Это удобно если у тебя какой-нибудь льготный кредит/ипотека на работе и тебе надо гасить её именно с зарплатной карты.
2. Написать заявление о переводе зарплаты в другой банк. Это более "конфликтный" вариант, ибо зелёные мудозвоны очень щепетильно относятся к сотрудникам, которые "не пользуются тем, над чем работают". Помню как мне и ещё паре человек HR устроила созвон: морально давила и немножко угрожала, чтобы заставить нас завести зарплатный проект в "нашем любимом". Нас не сломали🫡
— это законно и никаких последствий по ТК быть не должно.
— это ещё и оправданно, теперь когда твой начальник может посмотреть как часто ты покупаешь пиво и презервативы.
3. Не удобный вариант, но имеет место быть — пользоваться наличкой.
Пишите, если у вас есть истории про незаконную слежку со стороны работодателей. Похоже среди крупных банков — это сейчас тренд. Безнаказанность рождает самоуверенность🤫